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和本專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能，具有一定的創(chuàng)新性和示范性。每名參評(píng)者講授后，專家還針對(duì)授課技巧、講解方式、教學(xué)效果等方面進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)。? 經(jīng)過(guò)一整天的角逐，每位
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;提升中隊(duì)學(xué)習(xí)的實(shí)效。
三是加大全員集中培訓(xùn)力度，本著“缺什么補(bǔ)什么”、“用什么學(xué)什么”的原則，既加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)知識(shí)要點(diǎn)的復(fù)習(xí)鞏固，也注重對(duì)新知識(shí)新技能
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，以新知識(shí)、新理念、新技能的傳授，以關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)的傳遞，確保全員在思想上同一、行為上同步、追求上同頻。三是在打造服務(wù)品牌上聚力加勁。落實(shí)“六要
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，管理人員注重管理和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，技術(shù)人員注重行業(yè)新技術(shù)新技能的培訓(xùn)，技能人員注重崗位理論和實(shí)操的培訓(xùn)，大大提升了管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍的專業(yè)
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煙機(jī)公司表示將引領(lǐng)員工深化學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，不斷汲取新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技能，提升自身數(shù)字化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做數(shù)智化的先行者；注重實(shí)效、善于總結(jié)
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;以“新時(shí)代、新技能、新夢(mèng)想”為主題，通過(guò)以賽代練、以賽促學(xué)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)煙葉評(píng)級(jí)優(yōu)秀技能人才，推進(jìn)煙葉評(píng)級(jí)技能人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技能
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”，積極引導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新技能。徒弟們結(jié)合自身特長(zhǎng)，積極開展重難點(diǎn)攻關(guān)，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。制絲
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學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技能應(yīng)用到工作中；以市縣兩級(jí)組織的業(yè)務(wù)技能集中專題培訓(xùn)為載體，采取沉浸式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)等模式，推動(dòng)技能培訓(xùn)教育抓在經(jīng)常、融入日常
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，深化崗位理解，將自身綜合素質(zhì)的提升與生產(chǎn)工作、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。大家紛紛表示，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，深入分析
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儲(chǔ)備，提升隊(duì)伍素質(zhì)，深入挖掘創(chuàng)新人才，定期開展創(chuàng)新技能練兵，及時(shí)提煉創(chuàng)新過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn)，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，努力營(yíng)造
