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在數(shù)字化浪潮奔涌的今天，如何讓傳統(tǒng)物流煥發(fā)新活力？江西新余市煙草專賣局(以下簡(jiǎn)稱新余煙草)以“智”提“質(zhì)”，以“綠”增“效”，以數(shù)字技術(shù)與綠色理念的深度融合，推進(jìn)物流體系從“傳統(tǒng)操作”向“智能運(yùn)營(yíng)”跨越。創(chuàng)新從“少數(shù)人”到“全員化”，激活“
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近年來(lái)，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，以“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為行動(dòng)綱領(lǐng)，緊扣“尊重認(rèn)同公平”核心導(dǎo)向，全方位推動(dòng)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。
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“在崗一日，便當(dāng)精進(jìn)不休?！边@句樸實(shí)無(wú)華的話語(yǔ)，是山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司濟(jì)南卷煙廠卷包車間卷煙機(jī)操作工周默晗躬身實(shí)踐的職業(yè)信條。入廠3年多以來(lái)，他堅(jiān)守崗位、勇于擔(dān)當(dāng)，以精益求精的工作態(tài)度不斷突破自我。今年5月，周默晗被評(píng)為濟(jì)南卷煙廠勞動(dòng)模
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行走在湖北省宜昌市秭歸煙區(qū)，曾經(jīng)面臨連作困境的煙田，如今通過(guò)糧煙融合的實(shí)踐，搖身一變成為了煙農(nóng)的“聚寶盆”，將“一分田”的田野邏輯演繹成了“多業(yè)旺”的振興篇章。
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近年來(lái)，浙江省麗水市煙草專賣局以“青雁”創(chuàng)新工作室為抓手，構(gòu)建人才匯聚機(jī)制，深度整合創(chuàng)新人才資源，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，為創(chuàng)新發(fā)展筑牢根基?！扒嘌恪眲?chuàng)新工作室成立于2021年5月，現(xiàn)有成員39名。工作室以“傳幫帶”為核心，依據(jù)成員的能力與經(jīng)驗(yàn)，形成
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初春的九嶷山籠罩在一層薄紗似的晨霧中，遠(yuǎn)處的山巒若隱若現(xiàn)，宛如一幅水墨丹青。在這片古老的土地上，九嶷山以其獨(dú)特的地貌和深厚的文化底蘊(yùn)吸引著世人的目光。在九嶷山腳下，矗立著一座集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技研究、示范推廣于一體的稻煙科技小院。小院于2023年
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時(shí)下正是冬閑時(shí)節(jié)，田間地頭農(nóng)事正稀，在云南省大理州祥云縣的下莊高標(biāo)準(zhǔn)煙田項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)卻熱火朝天，挖掘機(jī)、推土機(jī)來(lái)回穿梭，土地平整、開(kāi)挖溝渠、路基回填，各項(xiàng)施工工序正有序推進(jìn)。
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如何把人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”？近年來(lái)，湖北中煙武漢卷煙廠堅(jiān)持創(chuàng)新人才培育舉措，提升人才整體效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，推動(dòng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)落地見(jiàn)效。
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近年來(lái)，江蘇中煙下屬江蘇鑫源煙草薄片有限公司堅(jiān)持“尊重、認(rèn)同、公平”的人才發(fā)展理念，探索員工行為積分管理機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)高效的人才評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的企業(yè)氛圍，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
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近年來(lái)，為了拓寬煙農(nóng)增收致富渠道，巍山縣煙草專賣局（分公司）以“村級(jí)集體組織+合作社+農(nóng)戶”的形式，因地制宜推廣“烤煙+水稻”“烤煙+玉米”等“烤煙+N”輪作種植模式，引導(dǎo)煙農(nóng)在煙后套種非煙農(nóng)作物，充分利用空間差、時(shí)間差，實(shí)現(xiàn)高效輪作、一田多用。
