為您找到相關(guān)結(jié)果 561 篇
-
審核評(píng)估模式，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)。審查過(guò)程中，對(duì)案卷文書(shū)問(wèn)題逐項(xiàng)記錄，不放過(guò)任何細(xì)微瑕疵，著力提升案卷制作質(zhì)量。三是健全考核機(jī)制，
-
。嚴(yán)把過(guò)程關(guān)，產(chǎn)品無(wú)瑕疵。采取現(xiàn)場(chǎng)巡查、視頻抽查、生產(chǎn)指揮中心大屏動(dòng)態(tài)監(jiān)控等多種方式，嚴(yán)格生產(chǎn)全過(guò)程、全流程、全區(qū)域即時(shí)跟蹤，逐項(xiàng)逐步確認(rèn)工序設(shè)備運(yùn)行狀況
-
確保拒收行為是合理的。TIMB數(shù)據(jù)顯示，合同銷售煙葉的拒收率通常很低，因?yàn)槌邪逃心芰?gòu)買有瑕疵的煙葉。TIMB公共事務(wù)官切爾西·沙威表示：“被拒收煙葉中有
-
，創(chuàng)新培訓(xùn)形式點(diǎn)燃工作激情，夯實(shí)隊(duì)伍基本功。提升容錯(cuò)力，培養(yǎng)沖關(guān)奪隘的人才。他們對(duì)因客觀原因而出現(xiàn)的履職瑕疵、非主觀失誤，摸清前因后果，防范問(wèn)
-
瑕疵，必須提高認(rèn)識(shí)、提高標(biāo)準(zhǔn)、精益求精、精雕細(xì)琢。周濤指出，要大力實(shí)施精益管理，導(dǎo)入“凈管理”理念，在嚴(yán)細(xì)實(shí)上狠下功夫，更加
-
視頻，由稽查支隊(duì)按照?qǐng)?zhí)法視頻拍攝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提交的視頻逐一進(jìn)行考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的瑕疵統(tǒng)一記錄反饋并提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提高一線視頻拍攝水平。
通過(guò)視頻形式記錄行政執(zhí)法
-
是否嚴(yán)格按照行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)定性處罰，定性依據(jù)、處罰依據(jù)是否準(zhǔn)確合理，確保案件調(diào)查處理和文書(shū)制作細(xì)節(jié)的瑕疵“零通過(guò)”。
三是行政回訪“有冤必申”。認(rèn)真做實(shí)行政執(zhí)法
-
，通過(guò)相互學(xué)習(xí)和探討，尋求解決共性問(wèn)題和小瑕疵的方法途徑，有效提高案卷制作質(zhì)量。
三是案件回訪，提高案件查辦效能。堅(jiān)持“回訪”檢查監(jiān)督，
-
目標(biāo)創(chuàng)建這一主題。及時(shí)制定有力措施、細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)、落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量考核，力爭(zhēng)讓楷模目標(biāo)落實(shí)落地。
二是保持7S現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)先地位。認(rèn)真查找員工思想差距、找管理制度瑕疵、找管理
-
的工作瑕疵不足表示認(rèn)同。同時(shí)表態(tài)，馬邊煙草將以此次考核為契機(jī)，以新的姿態(tài)、新的舉措、新的作風(fēng)，在新的一年里干出新的亮點(diǎn)、新的業(yè)績(jī)，力爭(zhēng)百尺竿頭
