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法規(guī)條款、客戶需求“一口清”，要求專賣人員熟練掌握《煙草專賣法》與《實施條例》及煙草行政許可管理和案件處罰等相關(guān)法規(guī)，及時掌握客戶需求、庫存品牌、銷售動態(tài)并能根據(jù)實際，
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。涵蓋法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營、證件管理、案件調(diào)查、內(nèi)部監(jiān)管等五大方面，并對技能知識考試的答題技巧和方法進(jìn)行分析和講解。
四是鼓勵參訓(xùn)人員積極參與。職業(yè)鑒定培訓(xùn)工作中鼓勵參訓(xùn)人員積極發(fā)言
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，確保市場管理、案件辦理、卷宗制作、證件申辦、內(nèi)部監(jiān)管等工作的公開、透明、規(guī)范、有序。
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公開網(wǎng)上公布。
培訓(xùn)由泉州煙草專賣管理內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)，培訓(xùn)師圍繞新教材中的市場管理、證件管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)講解，對職業(yè)技能鑒定的題型進(jìn)行了分析
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提高，更加能適應(yīng)新形勢下專賣管理工作的新特點(diǎn)和新要求。
培訓(xùn)結(jié)合證件管理、案件查辦、日常監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管等內(nèi)容，由淺入深，逐步展開，以教學(xué)與互動
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;加強(qiáng)操作，切實通過培訓(xùn)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為下一步專賣信息化管理工作的開展奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)會采取理論培訓(xùn)和實際操作相結(jié)合的方式展開，專賣科科長結(jié)合證件管理
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承諾書，對未通過技能鑒定考試有參考人員扣績效分，罰績效工資的方式加以施壓。
二是制定培訓(xùn)計劃。根據(jù)考試內(nèi)容制定內(nèi)訓(xùn)計劃，把考試內(nèi)容分為證件管理、市場管理
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能熟練完成。
二是明確職責(zé)，重點(diǎn)訓(xùn)練。重新進(jìn)行了分工，明確了責(zé)任，嚴(yán)格按照證件管理、案件管理等操作流程，反復(fù)練習(xí)。
二是主動挖掘
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，專賣辦負(fù)責(zé)人從“證件管理、市場管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管”四個方面列舉了前階段創(chuàng)優(yōu)工作所取得的成績及存在的問題，各專管所所長分別匯報了本所創(chuàng)優(yōu)工作進(jìn)程。
會議對下階段工作作出了重要
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交流等方式，深入淺出地對煙草專賣證件管理、市場管理、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管的鑒定難點(diǎn)、要點(diǎn)及答題技巧等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與
