為您找到相關(guān)結(jié)果 1153 篇
-
工作實際，激發(fā)工作動力。將精益“金點子”、QC課題等內(nèi)容納入考核管理，進一步細化分解任務(wù)，落實工作責任，充分調(diào)動干部職工參與精益管理的積極性。
-
教育管理。把好黨員考評關(guān)。用好“黨員畫像積分制”，按照“分類定性、專人記錄、支部審查、季度公布、上級審核”流程，對黨員進行積分制考核管理，讓黨員在“照著做
-
介紹前期活動籌備過程，解讀“導(dǎo)師帶徒”工作方案，詳細說明“導(dǎo)師帶徒”的推進程序及考核管理要求等，師徒雙方簽訂“導(dǎo)師帶徒”契約，明確了雙方的責任
-
等現(xiàn)象，將如實通報并納入日常考核管理。
-
，確保事前、事中、事后監(jiān)管規(guī)范到位。按照要求定期報送監(jiān)管處置臺賬，嚴格落實廢棄煙草專賣品處置管理報送制度。三是加強考核管理。將廢棄煙草專賣品處置監(jiān)管納入縣局規(guī)范經(jīng)營考核，
-
進行了標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，針對政策扶持、考核管理、面積核查等內(nèi)容進行了管理培訓(xùn)，進一步提升員工發(fā)展意識和綜合素質(zhì)水平，確保邁好2022年煙葉生產(chǎn)工作第一步。
-
采集工作有人管、管得好。建立信息采集工作群，信息采集員及時反饋和解決實際操作中存在的問題。加強考核，嚴格考核管理，明確時間節(jié)點，采取“一票否決”制
-
;進一步加強技術(shù)指導(dǎo)，重點在成熟度、采收方法、烘烤操作上加強指導(dǎo)，確保帶莖采烤煙葉質(zhì)量；進一步加強考核管理，嚴格落實帶莖采烤績效考核，
-
動態(tài)管理，量身定制黨員動態(tài)管理手冊，為支部晉級、黨員晉星、黨員積分制考核管理提供了重要依據(jù)。
通過支部新型管理模式，黨員的爭先意識、創(chuàng)新意識和身份意識
-
納入考核管理，切實提升工作效能。
