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;馬虎大意，有麻痹心理；無視規(guī)范，有逆反心理；爭強(qiáng)好勝，有逞能心理……種種現(xiàn)象，都是對自己或他人的違章視而不見或手下留情
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實際效果來講，與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。有的控?zé)熤驹刚呋蜿犖?#xff0c;看到煙民吸煙會很粗暴地奪下卷煙而引起沖突，不僅達(dá)不到預(yù)期，還會激起煙民的逆反心理。究其原因
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中，也仍有個別大戶相互“砸價”，擾亂市場價格秩序。受卷煙貨源供應(yīng)政策的影響，目前個別零售戶對卷煙零售指導(dǎo)價產(chǎn)生逆反心理，有的認(rèn)為市場需求兩旺
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;容易在一線員工中螺旋式地散發(fā)開來，使員工產(chǎn)生逆反心理和強(qiáng)烈的抵觸情緒，不利于各項工作的順利開展。
塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個人的價值觀引導(dǎo)到
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方式一旦過于強(qiáng)硬，往往會造成逆反心理，變成你越勸阻，他越是要吸。此外，根據(jù)醫(yī)學(xué)研究統(tǒng)計，首次吸煙的年齡越低，今后成為
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，零售戶的逆反心理情緒高漲，造成了員工的畏難情緒也有增無減，直接影響了省產(chǎn)（金圣）卷煙的銷售量。
三、提升省產(chǎn)（金圣
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，會造成一種逆反心理，感覺老板對自己的不好的定位已經(jīng)形成，是無法改變的已成事實，所以在以后的工作中就會變得懈怠和不滿，可做可不做的事情
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許多學(xué)生可能就會當(dāng)面和教師發(fā)生沖突，也有一些今后就躲到隱蔽之處去抽。這也就是說，一些學(xué)生心理根本聽不進(jìn)教師善于的批評，不配合教育引導(dǎo)。而是懷著一種逆反心理
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;難免會打擊客戶的積極性，甚至激起客戶的逆反心理。如何讓維護(hù)卷煙陳列工作變得更加簡便，是需要解決的首要問題。為了方便客戶日常維護(hù)卷煙陳列，提高客戶的積極性與
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逆反心理，寧愿挨外企“溫柔一刀”，也要表示對有關(guān)媒體與管理者的不滿。
老煙斗：這等大事，你我這種小人物也許分析不明白，但對于曝光
