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，使一線青年職工對(duì)工作提高了信心，對(duì)生活充滿了希望，并牢固樹立主人翁責(zé)任意識(shí)，為煙草企業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大盡心盡力，積極投身到煙草企業(yè)改革建設(shè)
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吸引力、具有一定挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)等，為青年員工營造“被重視”的氛圍，激發(fā)青年員工的主人翁意識(shí)；四是加強(qiáng)聯(lián)系溝通。應(yīng)通過正式或非正式溝通，鼓勵(lì)他們
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辦事公開民主管理工作相結(jié)合。
中國特色社會(huì)主義是億萬人民自己的事業(yè)。十八大報(bào)告指出，“要發(fā)揮人民主人翁精神，堅(jiān)持依法治國這個(gè)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，
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傳承至今。固原煙草人在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期和成長過程中，發(fā)揮主人翁精神，克服物質(zhì)條件差的影響，用紅軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的革命傳統(tǒng)激勵(lì)自己，自覺為企業(yè)
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價(jià)值，回饋社會(huì)”的企業(yè)使命，以主人翁的態(tài)度爭(zhēng)做優(yōu)秀煙草人。
二是專業(yè)理論知識(shí)和崗位實(shí)踐工作結(jié)合仍不夠。如何讓書本知識(shí)更好的運(yùn)用到工作中，并產(chǎn)生促進(jìn)作用是需要改進(jìn)
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的主人翁意識(shí)，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石
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充分體現(xiàn)了對(duì)員工企業(yè)主人翁地位的重視。因此，煙草企業(yè)文化建設(shè)必須在正確處理國家和企業(yè)利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)員工的利益，讓員工分享到企業(yè)成長所帶來的好處。只有在這
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、不謀私利，在煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主人翁的作用。應(yīng)在煙草行業(yè)弘揚(yáng)執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”起表率作用的先進(jìn)事跡人和事，同時(shí)，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)中始終保持“以企業(yè)為家、以
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認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。以提升專賣隊(duì)伍的思想覺悟、道德品質(zhì)和主人翁意識(shí)為目標(biāo)，重點(diǎn)開展專賣人員職業(yè)道德教育，圍繞“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育，提高專賣人員隊(duì)伍對(duì)
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人員的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)工作職責(zé)的高效履行。
（二）突出軟硬兼施，確保隊(duì)伍正規(guī)化
堅(jiān)持以“示范中隊(duì)”創(chuàng)建為契機(jī)，堅(jiān)持從硬件
