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，十分注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層開展調(diào)查研究，不斷提高駕馭經(jīng)濟(jì)的能力。她從體制機(jī)制入手，在企業(yè)內(nèi)大膽實(shí)施勞動(dòng)人事、薪酬分配和績(jī)效考評(píng)
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;公司）黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)肖瑞，省局（公司）人事勞資處、監(jiān)察處主要負(fù)責(zé)人采取集中談話方式，對(duì)全省煙草商業(yè)系統(tǒng)2010年1月以來新提拔
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，首先由負(fù)責(zé)人事工作的同志宣布“線路優(yōu)化整合、科學(xué)合理設(shè)崗、拉開收入差距、強(qiáng)化責(zé)任管理”問卷調(diào)查結(jié)果。為統(tǒng)一步調(diào)，會(huì)前，營(yíng)銷、專賣部門為科學(xué)設(shè)置管理線路和責(zé)任片區(qū)
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元、紀(jì)檢組長(zhǎng)吳江同志，人事勞資股、辦公室及維穩(wěn)辦等部門負(fù)責(zé)人和部分離退休、內(nèi)退老同志共31人參加了會(huì)議。會(huì)議由副經(jīng)理袁元同志主持。
座談會(huì)上，副經(jīng)理袁元同志代表市局
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和工作提出了三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行年初制定的黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，以12起違法違紀(jì)用人典型案件為警示教育，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正
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良好狀態(tài)擺在優(yōu)先位置，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。國(guó)家局人事司、中國(guó)卷煙銷售公司主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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人才隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，擘畫人才發(fā)展藍(lán)圖。明確人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施路徑。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人事部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、全員
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。國(guó)家局人事司主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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學(xué)查改，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。國(guó)家局發(fā)展計(jì)劃司、人事司負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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司、人事司負(fù)責(zé)人參加指導(dǎo)督導(dǎo)和調(diào)研。
