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、社會需要，因此運勢而生并發(fā)展了30年，而且這一體制并非一成不變，制度管理、人文關(guān)懷、信條準(zhǔn)則、精神使命都是在隨著社會的進(jìn)步而不斷的完善，它必須與
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并駕齊驅(qū)，為煙草消費者享受更好的煙草服務(wù)提供人生品味的積極一面。
1.挖掘人文品位。
煙草發(fā)展歷史上，歷經(jīng)幾百年的風(fēng)雨路上自有其不同尋常的歷史和人文情結(jié)。煙草人就需要眼睛
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感官享受以及精神生活提供豐富的精神大餐和食糧。
（三）人文悠遠(yuǎn)
泰山安，四海安，國泰民安之意！盤古開天辟地，他
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“五岳獨尊”的盛名稱譽古今。泰山，又被譽為中華民族的精神象征，華夏歷史文化的縮影，是人文杰作與自然景觀的完美融合，是中華民族文明和信仰的象征。泰山
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觀賞者所能夠感悟到的是黃山的大美境界，新安詩畫的畫峰入骨，畫松出神的神韻結(jié)合超凡脫俗的人文元素，這些都在“黃山（天都）”的條包設(shè)計
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（富春山居）”秉承純煙葉打造，不添加香精香料，被譽為是“純天然、低焦油、低危害”的卷煙；傳承“休閑之都”——杭州富春江畔之自然人文
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生命力將會缺失，就如同一個人丟失了靈魂一樣?！疤┥健逼放频陌l(fā)展離不開泰山文化和儒家思想的融合，“泰山”品牌也享有中國第一個“高端人文型卷煙品牌”的美譽。
“泰山”品牌
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“班味”問題，不僅是員工個人層面、零售終端的努力，也需要煙草行業(yè)的共同關(guān)注和引導(dǎo)支持。1、行業(yè)層面，要減少無效內(nèi)卷，加強人文關(guān)懷：
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，都不是這樣來管理員工的。創(chuàng)建一個“企業(yè)以我為驕傲，我為企業(yè)為榮耀”的人文環(huán)境，其實是任何一個企業(yè)都努力追求的目標(biāo)。這也是大家經(jīng)常提到的“企業(yè)軟實力”。一個具有高度
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度，努力構(gòu)建攜手共贏、共謀發(fā)展的外部環(huán)境。突出人文關(guān)懷。樹高千尺系于根深，潮頭屹立系于魂聚。牢固樹立文化人文意識，堅定文化自信，為企業(yè)發(fā)展積蓄更基本更深
