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的規(guī)律和法則，還有“理”、“方法”等意思，如常說的“處世之道”；“德”，主要指人的品行、人格等。所謂“道”，就是人們在日常的生活交往
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獲得了第三名的好成績，并同時榮獲省局專賣技術(shù)能手的光榮稱號，進(jìn)入省局人才庫。他憑借著高度的事業(yè)心、責(zé)任感，憑借著一絲不茍的工作態(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)技能以及高尚的人格
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的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，是雅士永恒不散的詩魂……
時至今日，被譽(yù)為“煙中雅士”的人文品牌，“黃鶴樓”扎根于人杰地靈的荊楚大地
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。與其說一支團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)在某個管理者身邊，不如說這支團(tuán)隊(duì)是齊聚在某種人格魅力麾下。作為團(tuán)隊(duì)的管理者，必須把管理的目光投向自己，不間斷地規(guī)范自己、完善自己和超越自己
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，樹立完善的人品、人格，以良好的心態(tài)和合適的性格，打造高素質(zhì)的最有用、最有價值的為煙草企業(yè)所需要的員工群體，支撐煙草企業(yè)“卷煙上水平”偉大事業(yè)向前
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不屈不撓的個性和堅(jiān)強(qiáng)毅力，能夠忍辱負(fù)重，不乏勇氣和獨(dú)立精神。雖無能卻不失善良本真，崇尚真善美，富有正義感，有比較獨(dú)立完整的人格。可惜
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，在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的管理體制下，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)文化定位起著無可替代的作用，具有領(lǐng)導(dǎo)人個性的管理思想、價值觀念和人格特征成為企業(yè)文化理念
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，時刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過樹立典型
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，同樣也是學(xué)會了處世。人是社會的人，寬容并不代表無能，卻恰恰是一個人卓識、心胸和人格力量的體現(xiàn)，所謂“海納百川，有容乃大”。
學(xué)會換位
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祥和、積極進(jìn)取、成熟穩(wěn)健、充滿愛心的成功者”的人格化形象深深印入了廣大消費(fèi)者的腦海里。
——以公益助學(xué)為主題統(tǒng)領(lǐng)各個子活動的運(yùn)轉(zhuǎn)
每年夏秋之際，高考發(fā)榜總會成為社會關(guān)注的一個民生
