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的產(chǎn)品質(zhì)量防線。
二是增強卓越意識,提升質(zhì)量持續(xù)改進能力。在過程質(zhì)量管理中突出貫徹精益理念,圍繞過程質(zhì)量控制節(jié)點,把精益改善方法應(yīng)用到實踐性問題的處理中
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,進一步完善創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化創(chuàng)新資源、激活創(chuàng)新主體、改善創(chuàng)新環(huán)境;實施文化引領(lǐng),以“負責任、重執(zhí)行、求卓越”公司核心價值為引領(lǐng),立足該廠管理特色
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卓越團隊建設(shè),教育引導員工直面新形勢、榮耀新企業(yè)、進入新狀態(tài)、展示新形象、做出新業(yè)績,持續(xù)開展“一小時課堂”授課,并結(jié)合員工文化程度、個性特點、工作專長
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中心,繼續(xù)堅持“追求卓越,創(chuàng)優(yōu)爭先”的發(fā)展定位不動搖,并用“七個堅持、七個全力”舉措全面部署安排2016年工作。
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建立覆蓋企業(yè)主要業(yè)務(wù)層面的標準體系。
二是大力推進煙葉標準化生產(chǎn)工作。結(jié)合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、卓越績效等管理體系,把煙葉標準化生產(chǎn)工作與ISO、GAP等貫標工作有機融合
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、敢于擔當、追求卓越,在各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用,取得了較好的工作業(yè)績,展現(xiàn)了良好的精神風貌,具有鮮明的時代特征。
會議強調(diào)
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”和“鞏固人本珠纖”三個著力點,咬緊“安全環(huán)?!?、“市場銷售”和“搬遷擴建”三項硬指標,緊緊圍繞“用戶至上、品質(zhì)為先、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越,為建成國際一流醋纖企業(yè)
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“十三五”建設(shè),為實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū),創(chuàng)建一流企業(yè)”戰(zhàn)略目標打下堅實的基礎(chǔ)。
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,凝聚力量,助力“十三五”建設(shè),為實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū),創(chuàng)建一流企業(yè)”發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)。
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,勇于擔當,鞏固“三嚴三實”教育成果,大力弘揚“敢為人先、追求卓越”的武漢城市精神,努力營造風清氣正的干事氛圍。
會上,簽訂