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、組織系列主題培訓(xùn)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)出了一批高技能人才和青年技能骨干。有一段時(shí)間，進(jìn)口高速卷接機(jī)工控屏?xí)r常出現(xiàn)黑屏，導(dǎo)致設(shè)備無法操作
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高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負(fù)責(zé)人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強(qiáng)正帶領(lǐng)青年職工討論
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高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負(fù)責(zé)人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強(qiáng)正帶領(lǐng)青年職工討論
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的培訓(xùn)提升，有的重要崗位還持續(xù)派出外地學(xué)習(xí)。在人才培養(yǎng)方面需要想盡辦法，制定較為完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。對于技術(shù)技能人才更是傾盡全力進(jìn)行培養(yǎng)。如選派骨干電工、修理工到
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。通過競賽，選拔培養(yǎng)出了一批高素質(zhì)的技能人才，希望他們發(fā)揮傳幫帶的示范作用，提升基層一線員工的整體素質(zhì)。
創(chuàng)新賽制
本屆競賽中，實(shí)操模塊
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，全力實(shí)施，全面提升干部員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
首先，麒麟復(fù)烤廠以理念提升為依托，以素質(zhì)提升為杠桿，以培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才
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和培養(yǎng)煙草專賣管理高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競賽為載體，激發(fā)全體職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情，展示行業(yè)技能人才新風(fēng)貌并以此推動行業(yè)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。通過
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設(shè)備維修高技能人才為目的，展示煙機(jī)設(shè)備維修技能人才新風(fēng)貌，推動云南煙草工業(yè)系統(tǒng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)?！? 本次競賽由工業(yè)公司組織并主辦，紅云紅河集團(tuán)承辦。
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，確定聘任工作制度，進(jìn)一步深化、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。
開展職業(yè)技能競賽與鑒定，搭建員工價(jià)值認(rèn)可平臺。
職業(yè)技能競賽與鑒定是技能人才展示技能、切磋技藝
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、職業(yè)技能鑒定站副站長趙長軍表示：“高技能人才是企業(yè)的寶貴資源，是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的重要力量。在行業(yè)全面推動高質(zhì)量發(fā)展、加快現(xiàn)代化建設(shè)的背景下，
