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”，技能技術(shù)的提升是關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)理論知識(shí)，并注重與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才需求。技術(shù)技能的提升不是一蹴而就的，需要一步一個(gè)腳印、一步
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下發(fā)活動(dòng)主題，將創(chuàng)新工作室打造成崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒等技能提升活動(dòng)的平臺(tái)?！斑x育管用”強(qiáng)化“三類人才”建設(shè)規(guī)劃突出人才這一創(chuàng)新的第一資源，制定《西寧市
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福順不僅注重業(yè)務(wù)技能提升，理論知識(shí)學(xué)習(xí)也同樣不放松。黨章、黨史……他時(shí)刻在學(xué)習(xí)，近兩年來，他記了數(shù)萬字的讀書筆記，他常常說：
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打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)；三是技能提升。加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展云計(jì)算、信息化、數(shù)字技術(shù)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高營(yíng)銷人員指導(dǎo)高端客戶經(jīng)營(yíng)的能力和水平，
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質(zhì)量管理員，楊靜將“把好質(zhì)量關(guān)”作為自己的責(zé)任和使命，將技能提升作為質(zhì)量保障的根基。無論是操作生產(chǎn)設(shè)備，還是檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，始終將“用一流的人品鑄就
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，代表公司到本部及各廠開展檢驗(yàn)技能提升等培訓(xùn)，連續(xù)三年擔(dān)任廠檢驗(yàn)技能教練，帶隊(duì)在公司競(jìng)賽中獲第一名1人次，二、三等獎(jiǎng)12人次?！ 粝ば你@研、追求
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競(jìng)賽是促進(jìn)單位物流工作提質(zhì)增效、培養(yǎng)物流人員能力的重要手段，要通過廣泛宣傳，擴(kuò)大競(jìng)賽在行業(yè)內(nèi)的影響力；強(qiáng)化以技能提升為核心的競(jìng)賽理念，引導(dǎo)物流戰(zhàn)線
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;而且物流戰(zhàn)線也需要通過這樣的專項(xiàng)競(jìng)賽“練兵”，進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)。競(jìng)賽的最終目的，是促進(jìn)物流隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升。兩個(gè)課題組都充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，因此在
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加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，改進(jìn)員工招錄方式，推進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍的崗位知識(shí)豐富與專業(yè)技能提升，改進(jìn)績(jī)效考核辦法，完善薪酬保障體系。各地市級(jí)局（公司
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修理工學(xué)習(xí)修理技能、故障診斷技術(shù)，經(jīng)他親手帶出的3名修理工現(xiàn)已能獨(dú)立完成修理工作。同時(shí)，他積極參與部門培訓(xùn)工作，2009年擔(dān)任過37名操作工和修理工技能提升培訓(xùn)
