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原則”、“六大任務(wù)”為大家深刻解析了全面推進(jìn)依法治國(guó)的若干重大問(wèn)題。
此次學(xué)習(xí)內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅、易于理解，結(jié)合實(shí)際、發(fā)人深省，對(duì)全體黨員干部深刻理解十八屆四中全會(huì)
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提升企業(yè)形象。在培訓(xùn)過(guò)程中，講師援引行業(yè)文化小故事和生活小故事，按照從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的漸進(jìn)順序，對(duì)企業(yè)文化及崇煙文化價(jià)值、廣西區(qū)煙草的文化理念、理解崇左煙草“木棉”文化
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稅收工作培訓(xùn)班已于5月29日?qǐng)A滿結(jié)束。培訓(xùn)解決了財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策理解中的一些疑惑，使其更全面地理解了稅收政策，從而為提高行業(yè)整體稅收管理工作水平起到了積極的作用。
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、兩大支柱工具的理解及實(shí)際應(yīng)用、“七大浪費(fèi)”的識(shí)別與控制進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬“作業(yè)流程”優(yōu)化的小游戲，進(jìn)一步加深了與會(huì)人員對(duì)于“精益生產(chǎn)”方式的理解
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QTP模式宣傳到位。QTP模式宣傳涉及各級(jí)干部、煙草職工、煙農(nóng)、烤煙科技員四個(gè)不同層面，根據(jù)不同層面的工作職責(zé)，分公司有針對(duì)性地提出具體要求，即領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解
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亮點(diǎn)，然后著重講解了如何對(duì)該軟件系統(tǒng)進(jìn)行基本操作和編程，并對(duì)多個(gè)具體案例進(jìn)行深入淺出地講解，幫助學(xué)員理解該軟件系統(tǒng)在應(yīng)用過(guò)程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。小組成員認(rèn)真聽(tīng)講
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退養(yǎng)職工更加全面地掌握了相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程，進(jìn)一步增進(jìn)了對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作的充分理解，也進(jìn)一步加強(qiáng)了退養(yǎng)職工與企業(yè)之間的感情。
分公司的25名退養(yǎng)職工參加了會(huì)議
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應(yīng)酬；其次，“替身”畢竟是代勞而已，其重視程度、聽(tīng)會(huì)的認(rèn)真程度以及對(duì)會(huì)議精神的理解程度都會(huì)大打折扣；此外，“替身”也有自己的工作與
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了心得體會(huì)。在近兩個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨員同志們神情專(zhuān)注、仔細(xì)聆聽(tīng)、認(rèn)真理解，進(jìn)一步加深了對(duì)“七一”講話精神實(shí)質(zhì)的理解和把握。
會(huì)議要求全體黨員把學(xué)習(xí)“七一”講話當(dāng)前思想理論
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;這種張力源自于對(duì)健康、生活方式和社會(huì)認(rèn)同的不同理解和期望。傲慢的煙霧“自由選擇”的傲慢：煙民群體中，有一部分人對(duì)自己的選擇持有一種傲慢的態(tài)度。他們認(rèn)為自己的生活方式是自由
