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吸煙行為背后的心理機(jī)制，卻很少被媒體關(guān)注。這種報(bào)道的缺失，使得公眾對(duì)吸煙者的理解停留在表面，缺乏理解。媒體的責(zé)任不僅僅是傳遞信息，更是促進(jìn)社會(huì)
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形式，深層次理解新工作推廣方法、步驟，理論聯(lián)系實(shí)際地以授課、演練方式在基層推廣、運(yùn)用參與互動(dòng)、實(shí)際情景模擬等教學(xué)手段，讓基層員工掌握新工作要求，
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一、傾聽零售戶的抱怨
抱怨就是不理解、不滿意，抱怨要通過(guò)發(fā)牢騷的方式宣泄出來(lái)。在實(shí)際工作中傾聽零售戶抱怨的心聲是平息矛盾的前提，要讓零售戶意識(shí)到你一直在
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，不值得我們深思嗎？
善待他人，直截了當(dāng)，很容易理解?？墒窍胍嬲淖龅阶龊?#xff0c;又談何容易。由于人們的習(xí)慣、素養(yǎng)、性格、愛好等等各不相同
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，培養(yǎng)互信和理解?；バ?、合作、理解是整個(gè)團(tuán)隊(duì)必不可少的組成部分，是團(tuán)隊(duì)的軟實(shí)力所在，是團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。相互信任、相互理解、共同合作是團(tuán)隊(duì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
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諸多困難。具體表現(xiàn)在不理解煙草公司政策，不配合客戶經(jīng)理日常工作等許多方面，并且由于老齡群體的特殊性，給我們一線員工的溝通工作也造成了許多困難，很多
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管理者與被管理者的關(guān)系，有利于爭(zhēng)取零售戶的理解、支持、配合，避免給執(zhí)法活動(dòng)帶來(lái)不必要的麻煩。
二是執(zhí)法用語(yǔ)要通俗化。
由于零售戶的文化程度、理解水平都有個(gè)性的差異
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;安排部署全廠創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位工作。全廠中層以上干部、各車間班組長(zhǎng)等參加會(huì)議。
創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分理解創(chuàng)建工作的重要意義。要將創(chuàng)建
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案例，從如何做好相關(guān)具體業(yè)務(wù)工作的角度，較好地幫助學(xué)員理解、掌握所學(xué)知識(shí)，取得較好的培訓(xùn)效果。
赫章縣煙草專賣局（分公司）
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、理解、支持政策，消除農(nóng)戶顧慮，提升種煙農(nóng)戶的信心和決心。尤其要加強(qiáng)對(duì)提高煙葉品種純化的目的和意義要大力宣傳，爭(zhēng)取群眾的理解和支持，這是杜絕零星
