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顯得非常重要。精益文化機制的形成需要在不斷地探索中進行完善，以一定的機制來規(guī)范和完善員工的言行舉止，達到精益文化規(guī)范員工的言行，員工的言行促進精益文化落地
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;積極踐行黨章，在工作中錘煉黨性，用實際言行維護黨的光輝形象，樹立行業(yè)和自身形象。二要大力根治“四風”?！八娘L”一日不除，正黨風就是一句空話
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的監(jiān)督作用，嚴格管理黨員的日常言行，督促黨員常學黨史、常溫誓詞、常敲警鐘、牢記宗旨。在規(guī)范運用現(xiàn)行的“體內(nèi)”黨員管理制度的同時，輔以“體外”監(jiān)督機制
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學雷鋒活動、學習宣傳道德模范常態(tài)化?！? 2013年3月5日是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年。50年來，雷鋒那種公而忘私、言行一致、助人為樂、愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)
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的主觀原因，也有企業(yè)方面的客觀原因，對此，企業(yè)方面和青年員工都必須用心面對。經(jīng)分析，青年員工思想現(xiàn)狀及言行有以下六種表現(xiàn)：
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為廣大卷煙零售業(yè)戶提供最為直接的、“面對面”的卷煙營銷和業(yè)戶服務(wù)，其言行在一定程度上對整個卷煙經(jīng)營企業(yè)形象產(chǎn)生重要影響?？梢哉f，客戶經(jīng)理所從事的營銷工作既零散細微
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;很有英雄氣概），一邊高談闊論煙鬼吸煙的哲學論調(diào)。在戒煙問題的態(tài)度上，煙鬼們很明顯就是言行不一致。有時候被別人逼急，就擺出死豬不怕開水燙的態(tài)度。在
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，用一種無聲的語言規(guī)范著人們的言行。它是一個企業(yè)的符號，走到哪，人們注視的眼光不僅僅是你，而是代表了一個企業(yè)的形象，興衰榮辱
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，對于煙草基層單位來說，就是要完成一個主動的有約束力的集體言行一致性。理論學習提高認識，整訓形式多樣展現(xiàn)形象，都是對于煙草職工個人的形象檢閱和集中展示
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紀律處分條例》原文學習，學深悟透，學懂弄通，以紀律規(guī)范言行，推動工作更加規(guī)范、更加扎實、更有實效。保持清醒，求實向善重自律。深化以案
