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局（分公司）制定目標(biāo)時堅持“七步走”。第一步，要充分理解企業(yè)使命和愿景；第二步，目標(biāo)設(shè)定要體現(xiàn)具體、可測量、可達成、相關(guān)性以及有時限五個要素
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素質(zhì)才能在執(zhí)法活動中沉著應(yīng)對各種問題。一是具備較高的思想政治素質(zhì)，要有強烈的責(zé)任心和使命感，要有敬業(yè)意識和奉獻意識；二是具備較深的專業(yè)技能知識，
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社會”的企業(yè)使命。因此，該市局（公司）從“知與行”的思路出發(fā)，明確了“知恩”的內(nèi)容和“感恩”的要求，引導(dǎo)全體干部職工以感恩的心對待
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為全國煙草行業(yè)“紅色文化”建設(shè)試點單位。以此為契機，吉安市局（公司）堅持“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，系統(tǒng)梳理企業(yè)使命、愿景與核心價值觀
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，振奮精神，扎實開展“235”教育實踐活動，切實加強思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，增強干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感和使命感，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)
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，增加考核的剛性效力。要讓職工代表和管理者一起參與交叉考核，增強職工的責(zé)任心和使命感?！ ⒄阵w系三層手冊，完善考核體系內(nèi)容?！ 徫豢冃Э己四Ｊ匠蔀槁毠ぢ呢?zé)的方向標(biāo)
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;煙草專賣專營短期內(nèi)勢必是一種主流意見。但是，當(dāng)煙草專賣專營業(yè)務(wù)完成了其歷史使命后，其走向政企分離、市場競爭也是相當(dāng)有可能的。而一直以來，各級煙草公司只是充當(dāng)
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要牢牢地把握住今天。煙草企業(yè)職工一定要有緊迫感、責(zé)任感和使命感，珍惜時間，珍惜今天，珍惜生命。莎士比亞有句名言：“放棄時間的人，時間也會
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等深深扎根于每個員工的心中，變成他們的共同信仰，這樣就會使他們產(chǎn)生強烈的使命感、榮譽感和責(zé)任感，從而自覺地把自身利益、工作職責(zé)和企業(yè)的整體利益聯(lián)結(jié)
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煙草專賣局有關(guān)卷煙打假工作的指示精神，以強烈的責(zé)任感和使命感深入開展以“端窩點、斷源頭、抓主犯、破網(wǎng)絡(luò)”為核心的卷煙打假行動，切實維護了國家利益和消費者利益，
