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成功的店主?，F(xiàn)在是生意興隆，百客盈門。好現(xiàn)象也。能做到這點(diǎn)就說明了店主在小店經(jīng)營的過程中付出很多，汗水和智慧也換回來很多的經(jīng)營局面，得到了周邊顧客的夸獎(jiǎng)和贊美
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思維方式、轉(zhuǎn)變行為方式、轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變工作方式?！捌础本褪瞧?em class="term">智慧、拼毅力、拼時(shí)間。
推進(jìn)“卷煙上水平”的過程中，山東中煙廣大員工圍繞“泰山”品牌培育，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
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，依法管理，推進(jìn)“卷煙上水平”。當(dāng)前面對(duì)“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)
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貫徹落實(shí)好“卷煙上水平”的戰(zhàn)略要求，落實(shí)好個(gè)各單位、各部門的工作要求，履行好自身工作的職責(zé)，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)推動(dòng)行業(yè)的生產(chǎn)力
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企業(yè)管理者要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從管理霸道轉(zhuǎn)向管理王道，提高思想政治素質(zhì)和管理才能智慧，為推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)而出力獻(xiàn)策。特別是要反觀自我
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寬容是一種高尚的品格。寬容體現(xiàn)了一個(gè)人的素質(zhì)與氣度，表現(xiàn)了人的個(gè)人修養(yǎng)。只有一個(gè)擁有智慧的人，才會(huì)在心中留出一片天地給別人。一個(gè)人的胸襟如果足夠開闊，
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錯(cuò)誤的，因?yàn)樗麤]有認(rèn)識(shí)到“大眾的智慧力量是無窮的”。
保證職工參與到重大決策之中，是行業(yè)發(fā)展的必然要求，因?yàn)閺V大職工最了解行業(yè)發(fā)展趨勢，最了解市場營銷策略
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所謂的理論體系，沒有所謂的模式與要素，也沒有所謂的管理素質(zhì)。他們是在學(xué)中干，干中學(xué)，哈佛商學(xué)院寧愿把這叫做“實(shí)踐智慧”（
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精神為動(dòng)力，對(duì)照自己，檢查自己，保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)和“滿腔熱情、富有熱情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，
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;有成果共同分享，同心同德，同舟共濟(jì)，群策群力，攻堅(jiān)克難，努力把團(tuán)隊(duì)員工的智慧和力量凝聚到忠實(shí)履行工作崗位的使命上來，
