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成果實效化”的要求，全面整合創(chuàng)新工作機制，構(gòu)建形成“一統(tǒng)領(lǐng)六支撐”的創(chuàng)新改善工作格局，即以《評先評優(yōu)管理辦法》為統(tǒng)領(lǐng)，以《技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)定
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外流、商品消費等數(shù)據(jù)的收集與挖掘，從而為精準做好貨源投放、新品培育和營銷指導(dǎo)等工作。當(dāng)然在消費研究方面，要注重線上線下資源，整合外因內(nèi)力，著力
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，將按行政區(qū)域劃分服務(wù)線路變?yōu)榘礃I(yè)態(tài)、商圈和市場特征劃分，整合拜訪線路，劃分“旅游區(qū)、教育區(qū)、行政區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、在建工程區(qū)、邊遠農(nóng)村”六類商圈，
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品牌信息的精準融合?？梢赃@么說誰能將顧客的所有支付偏好、消費路徑、消費習(xí)慣、會員信息、儲值信息等數(shù)據(jù)全部收集，并利用大數(shù)據(jù)整合能力，將數(shù)據(jù)進一步分析、整理，誰
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；二是要有強大的整合能力，能夠說服酒類企業(yè)放心地將產(chǎn)品放在這個平臺，又不擔(dān)心平臺脫離其預(yù)想的銷售政策；三是有獨立的運行體系，包括物流、倉儲
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。相信在健康理念逐漸增強的社會，這類人群肯定會有所觸動，就算不會立即改變，也存在了在某個時間點進行改變的潛在動力。
利用整合策略提升消費者的品牌忠誠度
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;運用整合力量，將平臺建設(shè)、場景體驗與社群、數(shù)據(jù)連接起來。
“簡單地說，和+工藝質(zhì)量賦能平臺希望把專業(yè)技術(shù)人員從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來，讓他們
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之后，從此更加強大。
對眾多小規(guī)模煙廠的關(guān)閉兼并，對煙草品種的整合淘汰，這一切都為品牌時代的到來做好了鋪墊。各個煙草企業(yè)品牌意識崛起，著力
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;注重統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，為集團提高市場需求預(yù)測水平和駕馭市場能力，幫助紅塔在東北市場培育好品牌，做出了突出貢獻。同時也為行業(yè)推動合作生產(chǎn)
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目的。
復(fù)烤企業(yè)是煙草商業(yè)中的工業(yè)，我們必須向工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)，這是我們自身的明確定位。但是，復(fù)烤企業(yè)重組整合，我們要堅定集團化管理、網(wǎng)絡(luò)化控制
