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，員工的崗位職責及工作流程，一定要做到明晰化、精細化，不能含糊。除此，崗位職責既要掛在墻上，更要裝在員工心中。通過提高員工的崗位職責
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對策，不解決問題，根本沒有發(fā)揮引領作用。
四、在“實效”上展示欠佳
作為黨建成果，一定要把基層組織建設取得的成績、效果及時向員工群眾展示
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，一定要變好＼要變到所能達到的最好”。
我每次見到李琦，都會想起她的那首成名作《冰雕》。詩如其人，她就是來自哈爾濱的冰雕呀，一身
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他們在企業(yè)這個大家庭中的“幸福指數(shù)”。
新時代呼喚新作為，新使命需要新?lián)敗！拔覀?em class="term">一定要有擔當精神和責任意識，始終保持‘我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑
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上，是多么幸福的一件事。每每面對群眾期盼的眼神，我都會在心里默想，有著這么好的客觀工作條件，一定要做到認真負責，展現(xiàn)我們煙草
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，再發(fā)在“愛心直通車”群里后發(fā)動捐款捐物，再親自把物資現(xiàn)場捐給需要幫扶的人……。一系列的活，他都要親自“跑腿”?！?em class="term">一定要用心服務，把最需要的東西送到最需
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新的領域所應具備的比較競爭優(yōu)勢，否則就難以有所作為。因此，我們在研究多元化投資問題時，決策一定要慎之又慎，千萬不要盲目進入自己不熟悉的領域
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，其實這種行為違背了卷煙經(jīng)營規(guī)范，屬于違規(guī)行為。為此，為客戶服務時，對客戶提出的服務要求一定要進行分辯，如果屬于違規(guī)經(jīng)營的，
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積極探索如何營銷創(chuàng)新，以更好地促進效率提升，是各級煙草局和全體煙草人必須正確面對的問題。筆者認為在當前情況下一定要堅持以“創(chuàng)新+效率”為抓手，不斷探索
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。在他兒時的記憶里，父親常年在外，母親獨自一人拉扯兄弟二人，種植著2到3畝煙葉，異常辛苦。那時候他心里就暗暗發(fā)誓，一定要用機械化改變
