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、民主化、程序化、法律化水平。
三是認真抓好全員普法培訓(xùn)，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內(nèi)部營造嚴格
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專賣服務(wù)“四下鄉(xiāng)”活動。
一是專賣法律法規(guī)講下鄉(xiāng)。采用專賣宣傳“大篷車”進村入組、設(shè)置村頭宣傳欄、專賣人員駐村入戶等形式，將《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《湖南省行政程序規(guī)定
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，設(shè)定了合理化建議獎和優(yōu)秀論文獎兩個獎項，成立了活動評審委員會，制定了嚴格的評審程序，明確了獎勵標準。活動開展至今，員工踴躍參與
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處理措施，嚴格按程序規(guī)范不適用煙葉田間消化處理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、指導(dǎo)到位、處理到位、痕跡管理到位；二是要加大烘烤培訓(xùn)力度，充分做好烘烤前的各項
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了轉(zhuǎn)讓。按通常的程序，自然是需注銷后重新辦理的，但是依據(jù)現(xiàn)在合理布局的要求，受讓人無法再辦理煙草零售許可證。鑒于此，有些受讓人就與原先的店主簽了一份
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。嚴格履行職責權(quán)限，簡化辦事程序，強化效率意識，全面落實審批辦理法定時間，按照辦事公開民主管理的要求，依規(guī)對相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件進行
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;一招程序對空氣濾清器、輪胎壓力等進行了保養(yǎng)檢查，操作竟然出奇的一致，時間上也不分上下；在送貨員粘貼小票補賽中，兩名女員工更是巾幗不讓須眉
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的成效經(jīng)驗等。
檢查組介紹了“全國文明單位”創(chuàng)建的考核程序和評選標準，并對匯報會和資料查閱情況作了總結(jié)，指出該公司所開展的精神文明建設(shè)工作創(chuàng)建意識強、社會貢獻大、環(huán)境
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。針對過去在市場檢查、內(nèi)部監(jiān)管、案卷管理中存在的問題，制訂了相應(yīng)的工作流程圖，使專賣執(zhí)法人員以統(tǒng)一規(guī)范的工作程序，規(guī)范的服務(wù)標準，規(guī)范的管理辦法
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拿到車間材料庫根據(jù)“一換一”原則領(lǐng)換，否則不予發(fā)放。另一方面，考核依據(jù)部分著力突出“三個關(guān)鍵”，即關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間、關(guān)鍵程序，車間以此為依據(jù)
