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;嚴(yán)防各類不安全事故的發(fā)生。
三是安全監(jiān)管措施再強(qiáng)化。突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管，確保關(guān)鍵部位不出差錯。在專賣執(zhí)法方面，做到依法行政、依法許可、文明執(zhí)法；
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體系建設(shè)信心，努力實(shí)現(xiàn)從打假整規(guī)向科學(xué)化管理的新跨越；堅定現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)信心，努力實(shí)現(xiàn)從定性管理向標(biāo)準(zhǔn)化管理的新跨越；堅定持續(xù)文明建設(shè)信心
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，狠抓落實(shí)，在專項活動期間，各相關(guān)部門要有負(fù)責(zé)的同志親自帶隊到現(xiàn)場參加檢查。四是要依法行政，文明執(zhí)法，依法行政工作帶著社會穩(wěn)定
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，要在隊伍里營造良好的向上氛圍，促進(jìn)人員提升技能水平和文化素質(zhì)，打造專業(yè)型、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊；要在日常檢查、聯(lián)合執(zhí)法中，提高文明執(zhí)法安全
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;精神文明，安全穩(wěn)定等方面作優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
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解決實(shí)際困難；積極提高老同志收入水平，使老同志共享企業(yè)發(fā)展成果。2012年市局（公司）被授予“省級文明單位”榮譽(yù)稱號，老同志更加
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經(jīng)營戶不理解并阻礙執(zhí)法，執(zhí)法人員耐心解釋，最終得到他們的理解。在檢查過程中，執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法程序、文明執(zhí)法、規(guī)范辦案，有效打擊和震懾了卷煙市場違法
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，在探索中創(chuàng)新，在實(shí)踐中突破，引導(dǎo)員工時刻緊繃5S管理“弦”，促使員工由適應(yīng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動，真正為員工創(chuàng)造了安全、舒適、文明
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;一是宣傳發(fā)動階段。深入開展宣傳十八大精神系列活動，營造熱烈、團(tuán)結(jié)、文明、和諧的學(xué)習(xí)氛圍。二是學(xué)習(xí)交流階段。通過專題研討、組織座談、撰寫心得、交流體會等多種形式進(jìn)行交流，結(jié)合
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，使專賣人員牢固樹立“文明執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民”理念，提高執(zhí)法藝術(shù)水平和依法行政能力。四是加強(qiáng)市場管理經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，提高專賣人員的管理市場、駕馭市場的能力
