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行業(yè)政策等。
二是明確“四個(gè)分值”管理項(xiàng)。
零售客戶(hù)基礎(chǔ)分值可以為100分，計(jì)分周期為每季度或每半年。單次計(jì)分值可以依據(jù)違反煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、規(guī)章行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度分為四個(gè)分值
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確保良好市場(chǎng)狀態(tài)
2012年第四季度，國(guó)內(nèi)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，不穩(wěn)定、不確定因素依然較多，對(duì)卷煙市場(chǎng)也產(chǎn)生了一定影響。目前，部分規(guī)模品牌銷(xiāo)量
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銷(xiāo)比不高于去年同期水平，社會(huì)庫(kù)存回落至正常水平，為明年一季度的良好開(kāi)局奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求，各工商企業(yè)要認(rèn)真組織和開(kāi)展2013年上半年產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃銜接
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的分配月度或者季度銷(xiāo)售計(jì)劃呢？大家都在忙于什么年度開(kāi)門(mén)紅，盲目的你追我趕看銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)度，看銷(xiāo)售利潤(rùn)，這樣就看出方式方法有點(diǎn)太激進(jìn)了，只
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一環(huán)扣一環(huán)，月度、季度、年度，一不留心就有可能落后，年終如果排名末位，上級(jí)要進(jìn)行誡勉談話(huà)，下一年度工作便下浮一級(jí)。如果連續(xù)兩年末位就要
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;市煙草專(zhuān)賣(mài)局每季度對(duì)各區(qū)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局開(kāi)展評(píng)查，提高了案卷制作質(zhì)量和依法行政水平。
2009年以來(lái)，重慶煙草堅(jiān)持每年對(duì)全市39個(gè)執(zhí)法部門(mén)、1300余名專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員進(jìn)行
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度，力爭(zhēng)年底前三類(lèi)以上卷煙工商存梢比不高于去年同期水平，社會(huì)庫(kù)存回落至正常水平。各單位要主動(dòng)調(diào)控，要把運(yùn)行狀態(tài)、市場(chǎng)狀態(tài)調(diào)整好，為明年一季度的良好開(kāi)局
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;四季度要均衡銷(xiāo)售。著力品牌培育，加強(qiáng)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、價(jià)格監(jiān)控和專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法，確保市場(chǎng)穩(wěn)定有序。要高度重視安全生產(chǎn)和信訪(fǎng)穩(wěn)定工作，做到隱患早排除、矛盾早化解。在這個(gè)方面
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局（公司）建立新招大學(xué)生導(dǎo)師培訓(xùn)制度，對(duì)今年第三季度新招聘大學(xué)生開(kāi)展一對(duì)一導(dǎo)師培訓(xùn)。
新入職大學(xué)生在經(jīng)過(guò)一系列崗前培訓(xùn)后，被安排在各崗位詳細(xì)學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)
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轉(zhuǎn)發(fā)功能搭建思想政治工作傳播的新渠道。如可以將每季度工作任務(wù)等情況通過(guò)微博轉(zhuǎn)發(fā)給每個(gè)部門(mén)的職工，再利用職工間彼此關(guān)注分享這些信息，一方面可以提高工作效率，
