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一個(gè)品牌在消費(fèi)者心中“打個(gè)照面”。只要新品牌卷煙能夠保持較高的上柜率，該品牌的“廣告”算是打出去了，剩下的就是如何使新品牌卷煙賣出去的問題。我們的新品牌培育好再出銷售成績(jī)
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的淋漓盡致。每天奔波的身影是她工作的寫照，每天忙碌的身軀是她工作的折射，總是用她心中的責(zé)任感成就一顆樂煙螺絲釘?shù)墓獠省? 時(shí)間沉淀樂煙情
時(shí)間是可貴的，
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;是騾子還是馬，沒有專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。因而用人者和被用著可以各執(zhí)一詞，雞對(duì)鴨講，只能是一場(chǎng)沒有結(jié)論的千古辯題。
其實(shí)，群眾心中還是有桿秤的。材
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的、歷史的因素的影響和限制，卷煙零售業(yè)戶心中對(duì)客戶經(jīng)理所開展的卷煙營銷服務(wù)的做法和印象始終是“走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、說說看看、當(dāng)時(shí)承諾、轉(zhuǎn)眼忘記”的狀態(tài)。更有甚者，個(gè)別卷煙零售業(yè)戶甚至認(rèn)為
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就是通過服務(wù)落地將品牌植入零售戶、消費(fèi)者心中。
1.重視基本服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為煙草公司提供了發(fā)展的保障，但是也為卷煙經(jīng)營帶來了弊端。目前引起卷煙供應(yīng)
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煙”。正所謂：“煙在口中，甜在心中”，在婚慶喜宴上，每桌上擺在兩包“泰山（錦秀）”，向賓客回贈(zèng)兩包
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，所以消費(fèi)者便直接鬧到了煙草部門來。至此，專賣管理人員也心中有點(diǎn)數(shù)了，這倆消費(fèi)者是想借機(jī)敲詐售假零售客戶。
日常卷煙市場(chǎng)中，類似的情況很多，
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意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)植根于干部心中。要緊緊圍繞“四個(gè)咸煙”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持把本職工作與行業(yè)發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，立足本職，勤勉敬業(yè)。要敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)，
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全面推進(jìn)和樹立企業(yè)品牌意識(shí)和形象意識(shí)，培育挖掘出具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，把“勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干，精益求精”的企業(yè)精神熔鑄到全體職工的心中，
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，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有所提高。使大家樹立“質(zhì)量在我手中，質(zhì)量在我心中”的觀念，提高全員人員的知識(shí)水平，為小組活動(dòng)的開展打下牢固的基礎(chǔ)?！? 2
