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，充分調(diào)動(dòng)煙草企業(yè)主人翁干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，奮力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新突破新成效?！? 煙草企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，
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主人翁”精神。具體來(lái)說(shuō)，就是認(rèn)真開展“八個(gè)一”活動(dòng)。即“一份關(guān)愛、一個(gè)祝福、一份體貼、一份慰問、一次旅游、一日捐助、一次獻(xiàn)血、一種拓展”。
一份關(guān)愛，即對(duì)全體員工進(jìn)行
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總認(rèn)為自己就是“臨時(shí)工”，對(duì)企業(yè)缺乏主人翁精神，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)構(gòu)建和諧煙草而言，是一種極大的障礙。二是
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目一新：有“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的”、“工檢合一”的思維模式，有“我制造、我負(fù)責(zé)”、“我是第一質(zhì)量檢驗(yàn)員”的主人翁意識(shí)，有“慮事精心、過程精細(xì)”、“讓生產(chǎn)精品成為一種
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，督導(dǎo)員工在工作中樹立強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷形成“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的快樂工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和企業(yè)歸屬感，從而上下齊心、共同
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，凡是在行業(yè)里取得突出成績(jī)的單位，在黨建思想政治工作上就抓得卓有成效，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用和職工群眾的主人翁作用，
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。有歸屬感的員工能以企業(yè)為家，具有主人翁意識(shí)，能把自己融入到企業(yè)的整體中去，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，能大度平靜地工作和接受工作中的各種挑戰(zhàn)
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，就同其他各種感情一樣，恰好同激動(dòng)的程度成正比。正是因?yàn)檫@種感情，每一位湖北中煙人忘我地工作，以主人翁的姿態(tài)，全身心地培育著、呵護(hù)著黃鶴樓
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建言獻(xiàn)策的積極性，對(duì)增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，提高行政決策科學(xué)性和準(zhǔn)確性起到了積極的推動(dòng)作用。
二、建文化型職工之家，企業(yè)軟實(shí)力得到有效提升
搞好
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、盡力、盡責(zé)”，形成真正促使職工形成忠誠(chéng)于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國(guó)家利益
