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和操作技能水準(zhǔn)。整個(gè)認(rèn)定過(guò)程公平公正，嚴(yán)謹(jǐn)有序，認(rèn)定工作圓滿(mǎn)完成。
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審批流程規(guī)范、公平、公開(kāi)。三是做好便民服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)“放管服”要求，積極引導(dǎo)客戶(hù)“指尖辦理”許可證業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”向“一次不用跑”的轉(zhuǎn)變。
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煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，保障執(zhí)法公平公正，對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法實(shí)現(xiàn)全過(guò)程留痕和可追溯管理。二是清掃客戶(hù)法律盲點(diǎn)。針對(duì)零售戶(hù)進(jìn)行普法宣傳，讓其
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，依據(jù)工廠年度降本增效實(shí)施方案、評(píng)價(jià)細(xì)則，通過(guò)參與部門(mén)自評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持公平公正原則，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)排序打分，
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成本的提高。主要的行業(yè)參與者預(yù)計(jì)這場(chǎng)危機(jī)將持續(xù)2-3年。然而，煙草種植業(yè)卻不容樂(lè)觀。本文以津巴布韋和印度為例，簡(jiǎn)單介紹一下煙農(nóng)面臨的一些困境。印度FAIFA呼吁公平對(duì)待煙草
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近日，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠表彰獎(jiǎng)勵(lì)2022年度公司級(jí)、工廠級(jí)質(zhì)量評(píng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。2022年，工廠按照公司年度質(zhì)量評(píng)優(yōu)活動(dòng)要求，以公正、公平
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按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、綜合考評(píng)、結(jié)果公示、簽訂協(xié)議等流程進(jìn)行。招聘工作始終堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，將煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社中從事煙葉生產(chǎn)的優(yōu)秀社員招聘到科技員隊(duì)伍中，
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;個(gè)別單位存在著一定的形式主義，不僅嚴(yán)重?fù)p害了考核本身的公平公正，而且助長(zhǎng)了一些不扎實(shí)干事、弄虛作假的不良作風(fēng)。年終考核必須樹(shù)立實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持干實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、考
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制定競(jìng)賽方案，成立實(shí)訓(xùn)組、裁判組、監(jiān)督組和現(xiàn)場(chǎng)保障組，確保競(jìng)賽公平、公正、規(guī)范進(jìn)行。比賽分為筆試和實(shí)操兩個(gè)部分，營(yíng)造了學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍
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煙草專(zhuān)賣(mài)品將要受到的行政處罰進(jìn)行舉證、陳述、辯論。經(jīng)過(guò)激烈的辯論，明晰了該案案情調(diào)查情況、調(diào)查過(guò)程、適用法律法規(guī)條款、行政處罰尺度等情況，彰顯了行政執(zhí)法的公正公平。咸豐縣
