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;制定科學(xué)、合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每戶煙農(nóng)進(jìn)行公平、公正的考核評(píng)分，年底公布考核結(jié)果，淘汰扣分最多的煙農(nóng)。
三是通過末尾淘汰管理辦法的實(shí)施，進(jìn)一步
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：進(jìn)一步推進(jìn)體系文件普及，進(jìn)一步做好三大領(lǐng)域鑒定，進(jìn)一步促進(jìn)鑒定工作公平公正，進(jìn)一步加快高技能人才選拔培養(yǎng)，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)管理水平
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員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。另一方面堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及OA平臺(tái)無記名郵箱，使得整個(gè)競(jìng)聘工作完全置于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下，真正實(shí)現(xiàn)陽光操作
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，很快便形成了轄區(qū)內(nèi)的合理布局規(guī)劃修改稿?；跍?zhǔn)備工作完善，柳州市各縣級(jí)煙草專賣局在3月底至4月初陸續(xù)舉行卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃聽證會(huì)，本著公平、公正、公開的原則
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，創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容，好中選優(yōu)儲(chǔ)備人力資源。
近期，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則和要求，包括技術(shù)研發(fā)
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，接受社會(huì)監(jiān)督，確保其在執(zhí)法過程中做到公開、公平、公正。
三是堅(jiān)持執(zhí)法案卷點(diǎn)評(píng)。每月抽選五份行政執(zhí)法案卷，由該局法制員組織專賣人員學(xué)習(xí)、提問、點(diǎn)評(píng)
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卷煙市場(chǎng)秩序和卷煙零售客戶的經(jīng)營行為，對(duì)穩(wěn)定卷煙零售價(jià)格，營造“公開、公平、公正”的卷煙經(jīng)營環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，整個(gè)活動(dòng)過程凸顯了短、平
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;一是堅(jiān)持競(jìng)聘流程科學(xué)、規(guī)范，命題、判卷、面試主考官均采用專家組全過程參與，為競(jìng)聘員工搭建公平、公正的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。二是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)箱、公示欄以及
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，并對(duì)大家進(jìn)行了一對(duì)一談話，整個(gè)述職述廉和民主測(cè)評(píng)過程公平、公正、公開。
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局（營銷部）開展股級(jí)崗位競(jìng)聘活動(dòng)。
據(jù)悉，為了確保此次競(jìng)崗工作的公開、公平、公正及順利有序進(jìn)行，該局（營銷部）制定
