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進(jìn)行研究，在共性的理論指導(dǎo)下展示其個性化的特色運(yùn)用。目前，各單位已初步完成54類管理方法和59個案例的撰寫。各單位在推進(jìn)專題研究的同時，也緊密結(jié)合工廠管理提升
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片區(qū)，創(chuàng)建優(yōu)秀基層專賣管理所，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以榜樣影響普通，與黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”有共性之處。因此，在“爭三無、創(chuàng)三優(yōu)”活動中
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;創(chuàng)建優(yōu)秀基層專賣管理所，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，以榜樣影響普通，與黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”有共性之處。因此，在“爭三無、創(chuàng)三優(yōu)”活動中，要
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，整體效果佳。其實(shí)統(tǒng)一化與個性化是一個互動的過程，統(tǒng)一化是對每個零售戶共性的定位，而個性化是對單一個體形象提升的特點(diǎn)細(xì)分。
柳州煙草零售終端就是統(tǒng)一化和個性化互動
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作了講解。
董曉民在講解中談了作為一名處級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的一些共性要求，回答了為什么要提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力、如何提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力這兩個問題。他指
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，并總結(jié)出條包煙識別的共性和個性，一共畫了30多頁。她的手機(jī)里裝滿了各種卷煙的盒包圖片，只要有空閑就拿出手機(jī)仔細(xì)揣摩包裝特點(diǎn)。每天吃飯后、睡覺前，
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共性，又體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，承上啟下，包容開放，符合企業(yè)實(shí)際和未來發(fā)展的需要，必將為萊蕪市局（公司）持續(xù)推進(jìn)
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118歲，是個個例，不具有共性。
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何多方位、盡全力穩(wěn)定煙農(nóng)隊伍作以下分析。
一、煙農(nóng)種煙現(xiàn)狀
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，煙區(qū)煙農(nóng)種煙積極性普遍較高，但也存在全國共性的問題，如部分煙農(nóng)流失嚴(yán)重
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，并把解決共性問題作為今年的工作重點(diǎn)，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的山西煙草做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
