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“清無(wú)”“打假”和強(qiáng)化煙葉市場(chǎng)整治為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展煙草市場(chǎng)綜合治理，各項(xiàng)工作取得明顯成效。工商、煙草兩部門(mén)進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作有機(jī)互動(dòng)的常態(tài)化、制度化
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會(huì)議提出，一是省局黨組要充分認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的重要部署，是推進(jìn)思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化的重大實(shí)踐
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”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，是常規(guī)學(xué)習(xí)教育，要每個(gè)月、每個(gè)季度進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，養(yǎng)成學(xué)習(xí)教育習(xí)慣，形成制度化、規(guī)范化的長(zhǎng)效機(jī)制；三是注重和工廠
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）崗位達(dá)標(biāo)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等安全知識(shí)和評(píng)價(jià)方法，逐步使每一位員工對(duì)各自崗位的安全要求、安全職責(zé)應(yīng)知盡知，并在日常工作中融會(huì)貫通逐步形成安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化的長(zhǎng)效
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，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。建立社務(wù)公開(kāi)制度，逐步實(shí)現(xiàn)公開(kāi)事項(xiàng)、方式、時(shí)間、地點(diǎn)的制度化。
注重人才培養(yǎng)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。建立人才引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)農(nóng)技人員、農(nóng)村
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評(píng)先掛鉤，進(jìn)一步使鑒定考場(chǎng)紀(jì)律制度化，做到有章可循。
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日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
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計(jì)劃、有記錄、可追溯，實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。
三是加強(qiáng)宣教，苦練內(nèi)功，提高全員安全素質(zhì)。借助內(nèi)部網(wǎng)站、微信平臺(tái)、板報(bào)展覽等載體，以“強(qiáng)化安全
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度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)內(nèi)部管控制度，進(jìn)一步建立和完善有關(guān)卷煙經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理和內(nèi)部控制的制度規(guī)定，完善工作規(guī)則，逐步做到內(nèi)管
制度化、規(guī)范化、日?；?/div>
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;成員考核互助組組長(zhǎng)，考核明確制度化和目標(biāo)化，合作社成員帶領(lǐng)互助組組長(zhǎng)為煙農(nóng)移栽一片移栽一天，培訓(xùn)到每個(gè)村戶(hù)，標(biāo)準(zhǔn)立在地塊，政策在地塊
