為您找到相關(guān)結(jié)果 1746 篇
-
規(guī)章制度解除員工勞動(dòng)合同一般是會(huì)得到支持的。當(dāng)然也不排除裁判機(jī)關(guān)對(duì)于此條款的合理性產(chǎn)生質(zhì)疑的可能性。
問(wèn)：在行政機(jī)關(guān)對(duì)吸煙人員進(jìn)行行政處罰后，用人單位再次對(duì)其進(jìn)行處罰
-
？那么，原本從網(wǎng)上電商以企業(yè)批發(fā)價(jià)格直接采購(gòu)的物品，為何還要讓本地批發(fā)商賺一筆差價(jià)？這里的合理性到底在哪里，筆者我真的看不懂
-
，無(wú)遺漏前提下，再進(jìn)行完善；合理性原則，以國(guó)家的法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，不能與其相違背，與企業(yè)的現(xiàn)狀相適應(yīng)，各項(xiàng)
-
管理，按照客戶(hù)等級(jí)和需求差異化的特征，研究一戶(hù)一策的貨源分配制度改革，切實(shí)推進(jìn)貨源分配的合理性和單品投放及客戶(hù)貨源總量利益的最大化。加快品牌培育流程再造
-
把控成本費(fèi)用列支的必要性和合理性，明確可控費(fèi)用重點(diǎn)，嚴(yán)格支出定額和標(biāo)準(zhǔn)，降本增效，堅(jiān)決杜絕不合理支出。
2.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，
-
，提升自身服務(wù)能力。通過(guò)日常的拜訪工作和處理客戶(hù)的投訴工作，客戶(hù)經(jīng)理需要不斷總結(jié)客戶(hù)抱怨及投訴的原因，以及處理方法的合理性、有效性，并在
-
知識(shí)，不要做書(shū)本的奴隸；要超越知識(shí)，不要被“本本”所框死。學(xué)習(xí)中要不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)具有目標(biāo)性、合理性、整體性、有序性、動(dòng)態(tài)
-
，統(tǒng)籌考慮社會(huì)庫(kù)存的承受力、庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理性及批零銷(xiāo)量的對(duì)比度，做到精準(zhǔn)投放，量化稍緊平衡，保持合理的供求狀態(tài)。
（二）
-
;進(jìn)一步提高銷(xiāo)售目標(biāo)的合理性。
三、做好一項(xiàng)工作
開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)理輪崗交流、競(jìng)崗摘牌是營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適應(yīng)市場(chǎng)化改革的需要，是基層人力資源合理流動(dòng)，激發(fā)活力、提升效率的需要
-
的合理性、統(tǒng)計(jì)方式、口徑、范圍等都會(huì)影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，即使是CNNIC電話調(diào)查和網(wǎng)上調(diào)查的統(tǒng)計(jì)方式都為網(wǎng)民所質(zhì)疑，聲稱(chēng)自己從未收到過(guò)調(diào)查。
其次，在這份報(bào)告中
