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著我們。你看，我們身邊的丁德芬等20名“2016?最美池州人”候選對(duì)象：“池州好人”吳翠根：拾金不昧受稱贊文明服務(wù)引風(fēng)尚?！俺刂?em class="term">好人”汪柳溪：
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起死回生，并走向事業(yè)和生命的巔峰，而那莫可名狀的恩情一定能照亮彼此之間的心靈，使彼此心照不宣，這正應(yīng)驗(yàn)了那句老話：好人一定有好報(bào)
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;一邊玩去。而這種社會(huì)看起來(lái)充滿了“溫情”，其實(shí)危害是極大的。正如醫(yī)改過(guò)程中的那句名言一樣，“一個(gè)好的制度，會(huì)把壞人變成好人；一個(gè)壞的制度
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人員管理。嚴(yán)格要求是帶好隊(duì)伍，抓好人員管理的基礎(chǔ)，也是抓好管理工作的關(guān)鍵，特別是抓好中層干部更是重中之重?？梢云鸬綆ь^良好的帶頭示范作用，發(fā)揮
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擔(dān)子，準(zhǔn)確到位。
對(duì)普洱煙草今后工作，許組長(zhǎng)要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上要抓好人員素質(zhì)的提高，特別在煙葉生產(chǎn)上要抓好技術(shù)、管理、科技人員素質(zhì)的提高
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的好人好事，汲取這些好人好事中的正能量，以蓬勃發(fā)展和積極向上的工作熱情投入到下半年的工作當(dāng)中去，在年底向市局交上滿意的答卷。
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管理，人們常說(shuō)的是好人干不了安全管理，實(shí)際上，這種好人就是拉不下臉的人不能管安全。安全工作需要三鐵作風(fēng)。在日常工作中，只有敢于對(duì)安全隱患和違章事件
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識(shí)，把好人生之底線，從而以高尚的道德情操、堅(jiān)定的理想信念、誠(chéng)信的處世原則、務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)作底子，清醒堅(jiān)定扎實(shí)地、一步一個(gè)腳印地走好人生的每一步，直至
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之修為。古人云：“唯有做好人，才能做好事?！薄叭诉^(guò)留名，雁過(guò)留聲?！比耸巧a(chǎn)力是最活躍的因素，也是最具決定性的因素。無(wú)論是對(duì)于一名黨員干部來(lái)說(shuō)
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……從而會(huì)一發(fā)而不可收拾。二是過(guò)好人情關(guān)，倡導(dǎo)助人為樂(lè)，情為民所系，要防止手中的權(quán)利被一些別有用心的人進(jìn)行攻關(guān)和利用，謹(jǐn)慎交朋友，
