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要確保企業(yè)保持旺盛的創(chuàng)新活力。要抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)精神，豐富文化載體，規(guī)范職工行為，做到企業(yè)文化理念真正入心、入腦，并
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下，遵循煙草職工行為規(guī)范，把煙草道德和道義提升到事關(guān)行業(yè)生死存亡的高度來認(rèn)識和理解，并且為之奮斗。道德不是嘴巴上的言詞，而是切實(shí)貫穿于行為和言語
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和拋灑汗水。時(shí)刻被“聚焦”，我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，不說出格話，不干出格事，時(shí)時(shí)刻刻以煙草事業(yè)為重，把自己的言行牢牢掌控在員工行為規(guī)范之內(nèi)
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電教室，經(jīng)常播放安全知識、事故案例、先進(jìn)班組管理模式等，傳播企業(yè)安全文化理念，規(guī)范員工行為。對鍋爐、電梯、叉（抱）車、各類壓力容器
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，主動貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，推動企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變組織、員工行為，產(chǎn)生更多的組織公民行為，提升企業(yè)核心價(jià)值。
再次是
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安裝安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)。改善安全環(huán)境，提高安全管理水平，傳播企業(yè)安全文化理念，規(guī)范員工行為。對鍋爐、電梯等特種設(shè)備按期進(jìn)行安全年檢，增強(qiáng)特種設(shè)備
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;可以從外部加強(qiáng)員工，尤其是直接接觸零售終端客戶的員工的紀(jì)律意識和責(zé)任感，使得煙草員工能夠直接接受被服務(wù)和管理對象的監(jiān)督。員工行為的優(yōu)化，有利于提高企業(yè)的信譽(yù)
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煙草在線專稿 引：職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)。作為職工代表大會的主體和實(shí)踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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煙草在線專稿 引：職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)。作為職工代表大會的主體和實(shí)踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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;首先要保持思想純潔。一個道德失范的煙草從業(yè)人員，不會有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，也不會有對事業(yè)的上進(jìn)心和對人民的責(zé)任感。健全道德約束機(jī)制，是規(guī)范煙草員工行
