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，這種傾向是受封建社會(huì)大男子主義思想影響所致，是一種錯(cuò)誤的世俗觀念。如今新社會(huì)大力倡導(dǎo)男人平等，女人地位日益凸顯，越來越多女性也喜歡吸煙。對(duì)于女人吸煙
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，在基層，獎(jiǎng)罰分明是績效考核的最好手段！有獎(jiǎng)有罰，一律平等，體現(xiàn)權(quán)威性。人人平等是績效考核制度的根本，對(duì)所有人一律公平
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，讓管理既有力度，也有溫度。溫度來自于平等對(duì)待。對(duì)待員工要一視同仁、平等對(duì)待，尤其是對(duì)待后進(jìn)員工，善于換位思考，懂得尊重，平時(shí)
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哪些差別呢？吸煙緣由：女性追求自立平等，男性追求精神的自由來自美國加州大學(xué)的戴爾菲諾和賈姆納通過研究吸煙的人群發(fā)現(xiàn)，男性吸煙的主要目的是通過吸煙
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。最近，還有人大代表提議男性應(yīng)該有42天產(chǎn)假，以解決女性因生育問題而遭遇的就業(yè)歧視。農(nóng)村地區(qū)女性的平等意識(shí)也越來越強(qiáng)。在2021年的春節(jié)過后，有關(guān)家庭聚餐時(shí)
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部最近發(fā)表的一項(xiàng)新研究表明，雖然來自經(jīng)濟(jì)條件處于弱勢的家庭的成年吸煙者戒煙的可能性較小，但在不吸煙者中，這種不平等現(xiàn)象的范圍縮小了，這表明
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;價(jià)格一致，讓顧客感到自己與其他人的待遇是平等的，所享受的優(yōu)惠要一直，服務(wù)態(tài)度要一直，讓這些新顧客感受到我們對(duì)他們的關(guān)心，顧客的內(nèi)心
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)普通員工在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與關(guān)系，形象化地凸現(xiàn)出來。
二、“家”文化下的家長思維與民主意識(shí)的有機(jī)結(jié)合——正式企業(yè)文化心理契約關(guān)系的平等性與效率性的平衡與兼顧
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提高終端資源配置效率。堅(jiān)持“注重公平、兼顧效率”，確保終端資源面向行業(yè)所有工業(yè)企業(yè)開放，保證所有的工業(yè)企業(yè)都能共同享有終端資源；堅(jiān)持“平等協(xié)商、集中配置
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，這件水煙袋上面雕刻的全是楷書文字。正面自右至左豎刻“子文兄雅玩、人慶民國自由花，天開中華平等果、閻錫山贈(zèng)”等繁體字，另一面刻的則是為人處世的人生格言
