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;城區(qū)企業(yè)大多推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)，使得這部分消費(fèi)也大打折扣。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的零售客戶，情況卻大為不同。由于封路封村和企業(yè)推遲復(fù)工復(fù)產(chǎn)，使得大批量務(wù)工人員不能外出
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人員與不駐點(diǎn)人員在績效收入分配上沒有太大區(qū)別，未拉開差距。
（三）工作質(zhì)量打折扣
我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立網(wǎng)點(diǎn)，讓基層人員工作日按要求必須
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往往是不折不扣的。但是在企業(yè)中，各級(jí)管理者和員工的執(zhí)行常常會(huì)有折扣或者偏離，甚至南轅北轍。因此，筆者以為，各級(jí)管理者的執(zhí)行行為，也就
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，通過幫助這個(gè)品牌增加上架率。我們獲得了該品牌下稀有波旁酒的特殊折扣。其他的波旁酒制造商也會(huì)給我們特殊的折扣。如同私人定制的雪茄一樣，這些酒水只在我們店里有售。酒水幫助我們打響品牌
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活動(dòng)中，時(shí)間是一個(gè)比較重要的因素。做活動(dòng)不要沒有選擇性的盲目去做，要選擇合適的促銷時(shí)間。只有在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)做促銷，才能收到預(yù)期的效果。否則只會(huì)讓促銷大打折扣
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吸引人，會(huì)使微信效果大打折扣，甚至?xí)齺碛脩舻姆锤?#xff0c;產(chǎn)生“掉粉”現(xiàn)象。從目前情況來看，由于信息內(nèi)容來源較為局限、沒有針對(duì)性，沒有
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。個(gè)別班組抓班組安全管理工作明一套、暗一套，總是要打折扣，沒有徹底落實(shí)到車間生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)；個(gè)別班組骨干在平常的班組安全檢查中睜一只眼、閉一只眼，
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;在實(shí)踐中，便也難于對(duì)企業(yè)組織發(fā)展長久地發(fā)揮作用，由此企業(yè)文化建設(shè)的積極效用也就打了大大的折扣。
企業(yè)廣大員工對(duì)企業(yè)文化理念一知半解的另一原因，在于企業(yè)文化理念
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，必要時(shí)給出相應(yīng)處罰，讓優(yōu)惠政策真正落實(shí)到那些煙草種植戶身上，從而保障這些煙農(nóng)的切身利益不受侵害，種植的積極性不受打擊，確保其利潤不打折扣
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（三）O2O折扣式?！皰呙鑁RCode”這個(gè)功能原本是“參考”另一款國外社交工具“LINE”，用來掃描識(shí)別另一位用戶的二維碼身份從而添加朋友。但是
