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上，煙草思想政治工作必須緊緊圍繞和把握行業(yè)工作新的定位，努力為做到“四個負(fù)責(zé)”提供保障和思想智力支持，在對國家財政增收負(fù)責(zé)，對老少邊窮地區(qū)經(jīng)濟(jì)
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的知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)導(dǎo)向管理。四是繼續(xù)推動行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的人才支撐和智力支持。人才是第一資源，是科技工作的關(guān)鍵。要充分認(rèn)識高層次人才對
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21世紀(jì)就是“智力競爭時代”，企業(yè)間的競爭歸根到底是人力資源、特別是優(yōu)秀人才資源的競爭。不創(chuàng)新，就死亡。煙草企業(yè)要有創(chuàng)新基因，學(xué)習(xí)十八大精神，
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工作上水平提供智力支持；三是要做廉潔自律的表率。堅持嚴(yán)以律己，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格約束自己。做到堂堂正正做人
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優(yōu)良的人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的智力保障。
一場由技術(shù)改造引發(fā)的人才隊伍大練兵，正在云南卷煙工業(yè)如火如荼地展開，并迅速凝聚成一股不可遏止的力量
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文化就是指企業(yè)內(nèi)部最基本的班組單位中的文化，說白了也就是企業(yè)中的班組內(nèi)全體成員的知識、智力、意志、特性、習(xí)慣和科技水平等因素相互作用下的文明成果。班組是我們煙草企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)
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的。
加大培訓(xùn)力度，為煙葉種植面積落實提供可靠的智力支持
培訓(xùn)力度是落實煙葉種植面積的重要手段。沒有各級培訓(xùn)，煙農(nóng)是無法掌握優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的，也無
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可持續(xù)發(fā)展的必然要求和迫切需要，是構(gòu)建和諧煙草的重要組成部分，是行業(yè)做大做強(qiáng)不可缺少的智力支撐和動力源泉。我們應(yīng)該把握縣級煙草企業(yè)的特點，不搞形象工程
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;做到耐心經(jīng)營，深挖案件線索，與卷煙違法犯罪分子拼智力、拼耐力、拼實力，從而使卷煙打假破網(wǎng)工作遍地開花。自2010年以來，筆者所在的市級局相繼破獲
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才保證和智力支持。
