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;也凝聚了正能量，傳播了文明，帶動(dòng)群眾積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)弘揚(yáng)道德新風(fēng)，提升城市文明形象。
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，要有自信，保持平和、積極、健康、向上的心態(tài)，做一個(gè)有愛(ài)心、有感恩之心的正能量傳播者。
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差距，形成比、學(xué)、趕、超的氛圍，激勵(lì)干部職工朝著理想的薪酬努力，傳遞正能量，在為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí)贏得應(yīng)有的回報(bào)。
縣局（分公司
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考核，用先進(jìn)典型的正能量激發(fā)執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)在活力，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
四是強(qiáng)化依法行政，提升執(zhí)法能力。堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，強(qiáng)化行政許可
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;共同努力共同進(jìn)步。
三是保障質(zhì)量。堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，進(jìn)一步提高輿論引導(dǎo)能力，力爭(zhēng)出新出彩，多出精品，極力弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。
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員工隨時(shí)接受學(xué)習(xí)與提醒。
二是看齊先進(jìn)主動(dòng)學(xué)。通過(guò)詳細(xì)介紹焦裕祿、龔全珍、楊善洲的先進(jìn)事跡及精神，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，汲取正能量，查找自身差距，向
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紅線、筑牢做人底線”的宣傳原則，與基層職工加強(qiáng)溝通，宣傳釋放教育實(shí)踐活動(dòng)的正能量，不斷提高一線職工的認(rèn)識(shí)。
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，開(kāi)展了6期以“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自然、關(guān)愛(ài)社會(huì)”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。
二、建立一個(gè)道德講堂?？h局積極傳遞正能量，開(kāi)設(shè)“道德講堂”，設(shè)置了八個(gè)環(huán)節(jié)
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，對(duì)于合理化建議被采納實(shí)施的員工按照相關(guān)制度進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，釋放正能量。
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，宣傳典型人物、先進(jìn)事跡，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，集聚正能量。
四是開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，組織黨員干部觀看警示教育影片，進(jìn)一步
