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質(zhì)量安全造成危害。在此次行業(yè)標準審定會上，技術(shù)中心介紹了《卷煙加工設(shè)備潤滑、清潔保養(yǎng)用化學品衛(wèi)生要求》項目的立項背景、情況調(diào)研、信息收集、標準研究制定和標準適用性評價等。各位專家對此進行了
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在研究人員組織的朗讀和理解能力測試中表現(xiàn)普遍不佳。
調(diào)查員們把家庭和教育背景相似的孩子放在一起比較，在平均有31名孩子的班級中，孕期大量吸煙母親的孩子在朗讀準確性
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100）的生產(chǎn)廠商、背景資料及企業(yè)文化理念，使現(xiàn)場新人進一步認識和了解嬌子（硬陽光100）的喜慶賣點，積極引導他們在婚宴中選擇這一品牌。
通過
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品牌”工作貫徹落實到團員青年的思想深處，進一步激發(fā)團員青年的創(chuàng)造性和積極性。
活動中客戶經(jīng)理把自主培育品牌的生產(chǎn)廠商、背景資料、企業(yè)文化理念以及政策、措施等詳盡的向廣大消費者進行宣傳
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循環(huán)體系，圍繞建立質(zhì)量管理體系的背景、做法和推行質(zhì)量管理體系的成效、體會等方面，詳細介紹了九江煙草質(zhì)量管理體系的運行情況。與會人員，就如何推進企業(yè)管理
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;主要從《行政許可法》、《行政處罰法》等基本行政行為法的關(guān)系入手，重點講解了《行政強制法》的立法背景、行政強制的概念、適用范圍、原則、種類、設(shè)定、行政強制措施和執(zhí)行的程序等內(nèi)容
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，授課老師就行業(yè)“兩個至上”文化架構(gòu)和行業(yè)文化發(fā)展的要求；公司“忠愛”企業(yè)文化的背景、發(fā)展歷史、“忠愛”文化內(nèi)容講解的要點和方式；企業(yè)文化內(nèi)訓師能力要求、培訓
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典禮上，該公司人力資源部介紹了此次青年職工技能開發(fā)培訓班開班背景、A班同學學習表現(xiàn)，以及目前生產(chǎn)一線操作人員業(yè)務現(xiàn)狀等，強調(diào)本次培訓宗旨為“學無先后
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標準化培訓工作。
培訓采取集中理論學習的形式進行，簡要介紹了《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》的出臺背景、基本框架、工作要求、方法步驟等。結(jié)合安全管理工作實際，重點對市局
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辦主任，市局機關(guān)副科以上干部參加了培訓。
培訓邀請了宜春市勞動人事爭議仲裁院葉老師授課，就《勞動合同法》立法背景、意義和特點、立法過程的焦點問題以及重要條款的立法原則
