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要自信快樂地做事，面對難題，要自信、淡定、冷靜、細心的去面對；要有一個良好的心態(tài)，把工作當成生活中的一部分，當成快樂的一件事去做。尊重
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隊員身負重傷，很是自責痛苦；通訊員莊羽初上戰(zhàn)場，一時很不自信；醫(yī)療兵陸琛與隊友困守民房，在被炸沒整條手臂時，很是
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大學生目前的心理健康狀況。調(diào)查顯示，廣大大學生存在一定的心理健康隱患，有53%的人選擇了有時不太自信、不自信，甚至自卑；有39.4%的人選擇了壓力大
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不斷地學習與自信，如果沒有了自信，那么超市的發(fā)展實在是難以維持。自信是一種動力，可以激發(fā)內(nèi)心的無限斗志。如果沒有了自信，那么超市發(fā)展就無從談起。最初
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我覺得自己很可笑，仿佛一只被剝了殼的蝸牛，四處找尋依靠。可另一只蝸牛卻對我說，我覺得你這樣挺好，你要自信！莫非我也能鉆到你的殼里
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風”的境界了。思想的根系來源于對改革的自信。改革的自信來自于行業(yè)一次次改革對行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。沒有實施煙草專賣制度，現(xiàn)在的中國煙草無從談起；沒有以工商分開為突破口的管理體制
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，勇敢的面對行業(yè)中不法人員的敵對態(tài)度和群眾的不理解看法。
當擁有了以上“四大氣節(jié)”，在執(zhí)法過程中才會樹立自信，擁有了自信，才能在工作的過程中
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不迷失方向，有追求的動力，感到幸福和滿足。人生要始終自信，無論何時何地都要相信自己，從中找到感覺，產(chǎn)生行動的欲望，
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，辦事效率和執(zhí)行能力得到加強，有力促進了基層站（所）“團結(jié)、拼搏、互助、自信”的站（所）文化形成。檢查組要求：
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足夠的自信。
首先，是企業(yè)對自身企業(yè)的聲譽、企業(yè)的形象有足夠的自信。企業(yè)要充分相信企業(yè)的名稱在社會公眾或服務(wù)對象中具有一定的認知度，事實上已被服務(wù)對象和社會大眾所熟知
