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一分為二、關(guān)心職工身心健康，傳播核心價值觀和正能量；管理要約法三章，要把紀律和政策挺在前面，教育在前，預防在前，關(guān)愛
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規(guī)范管理，切實發(fā)揮工會的職能作用；四是機關(guān)工會要與機關(guān)黨委聯(lián)動，加強工作的針對性和有效性；五是要關(guān)注職工身心健康，多開展職工
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，同時，針對女職工不同的健康需求，系統(tǒng)定制年度女職工體檢項目和內(nèi)容，促進女職工身心健康。
二是傳遞才情姊妹講堂活動。依托職工大講堂，
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，卻嚴重地忽視了自己的身心健康。那么這樣以犧牲自己的健康為代價，來賺錢值得嗎？筆者認為“不值得！”其實，年關(guān)要努力賺錢，
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，增加茶水、就餐供應次數(shù)，想方設(shè)法提高飯菜質(zhì)量，保證員工勞逸得當，身心健康，保質(zhì)保量完成工作任務。
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與監(jiān)管。
五是財務分析應用是價值體現(xiàn)，職責所在、管理需要、公平正義、法律義務、監(jiān)管需要、公平有序。
六是會計職業(yè)相關(guān)身心健康就要有“陽光心態(tài)與巔峰激勵”學習就是學深度、學專業(yè)知識
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等內(nèi)容。通過理論講解與現(xiàn)場互動等方式，參訓人員系統(tǒng)學習了壓力釋放和情緒管理的理論和方法，進一步增強了情緒管控能力，有效地促進了員工
身心健康?！?/div>
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，科學安排物資運輸，保障貨物配送人員身心健康。四是嚴格卷煙、煙用物資等安全管理要求，把卷煙、煙用物資等安全管理貫穿于物資的采購、加工、驗收、運輸全過程，
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市場、特殊業(yè)態(tài)開展錯時重點檢查，實現(xiàn)打假破網(wǎng)新突破。四是繼續(xù)加強對中小學校門口周圍經(jīng)營卷煙行為的專項治理工作，為保護青少年身心健康，維護消費者合法權(quán)益
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針對性地采取措施，掌控好卷煙貨源的投放節(jié)奏。
四是以人為本，提高效率。由于現(xiàn)快進入暑期，為保障職工的身心健康，提高工作效率，縣局對
