為您找到相關(guān)結(jié)果 2323 篇
-
;加強(qiáng)政治引領(lǐng)，注重政治吸納，關(guān)心
身心健康，支持他們干事創(chuàng)業(yè)。后者主要是利用2到3年時(shí)間，發(fā)現(xiàn)、扶持和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆?/div>
-
，幼兒園、中小學(xué)校內(nèi)及中小學(xué)校出入口直線距離50米范圍內(nèi)將不予設(shè)置零售點(diǎn)?！比纬菂^(qū)煙草專賣局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為保護(hù)未成年人身心健康、保障未成年人合法權(quán)益，幼兒園
-
;更有效的保證了職工的作業(yè)安全和身心健康；通過設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，將生產(chǎn)現(xiàn)場中的各種安全設(shè)施、安全防護(hù)以及危險(xiǎn)部位、危險(xiǎn)場所和危險(xiǎn)要素都標(biāo)識(shí)化、可視化，通過視覺將作
-
;要圍繞生產(chǎn)上的難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，多開展有利于職工身心健康和職業(yè)發(fā)展的各種活動(dòng)及競賽，為職工展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值搭建舞臺(tái)；要扎實(shí)做好班組建設(shè)工作
-
進(jìn)一步改善基層工作條件，確保廣大職工身心健康和安全度夏。
-
作業(yè)時(shí)間，確保員工的身心健康。
會(huì)上，各分管廠領(lǐng)導(dǎo)部署了下半年的工作，企業(yè)管理科通報(bào)了上半年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
-
一分為二、關(guān)心職工身心健康，傳播核心價(jià)值觀和正能量；管理要約法三章，要把紀(jì)律和政策挺在前面，教育在前，預(yù)防在前，關(guān)愛
-
規(guī)范管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用；四是機(jī)關(guān)工會(huì)要與機(jī)關(guān)黨委聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)工作的針對性和有效性；五是要關(guān)注職工身心健康，多開展職工
-
，同時(shí)，針對女職工不同的健康需求，系統(tǒng)定制年度女職工體檢項(xiàng)目和內(nèi)容，促進(jìn)女職工身心健康。
二是傳遞才情姊妹講堂活動(dòng)。依托職工大講堂，
-
，卻嚴(yán)重地忽視了自己的身心健康。那么這樣以犧牲自己的健康為代價(jià)，來賺錢值得嗎？筆者認(rèn)為“不值得！”其實(shí)，年關(guān)要努力賺錢，
