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，有90%的烘烤師只掌握烘烤實(shí)際操作，未掌握烘烤理論知識(shí)，對特殊煙葉的烘烤無從下手。煙農(nóng)對烤前檢查的重要性認(rèn)識(shí)不足。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的煙農(nóng)烤前未對烤房
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的文化水平，服務(wù)隊(duì)的隊(duì)員們通過駐店一對一指導(dǎo)、遠(yuǎn)程視頻教授操作、錄制操作短視頻、張貼操作指南等多樣化教學(xué)方式，從最簡單的電腦開關(guān)機(jī)教起，一遍一遍地不厭其煩地灌輸
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二十年經(jīng)驗(yàn)的烘絲筒操作工和開發(fā)調(diào)試了半年的烘絲筒AI預(yù)測控制系統(tǒng)，雙方分A、B兩路同時(shí)進(jìn)行烘絲筒筒壁溫度的控制，獲勝標(biāo)準(zhǔn)是——哪一方能更快速、更準(zhǔn)確、更穩(wěn)定地將經(jīng)由烘絲筒
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之一。在使用智慧收銀機(jī)初期，李才清經(jīng)營觀念還未完全轉(zhuǎn)變，總覺得操作不簡便，又感受不到實(shí)際的利益，加之對智慧收銀機(jī)的主要功能、操作流程不熟悉
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”的技術(shù)人才隊(duì)伍，僅在新設(shè)備調(diào)試期間，車間就獲得了3項(xiàng)實(shí)用新型專利、1項(xiàng)發(fā)明專利，并在國際TnPM產(chǎn)業(yè)大會(huì)上斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)。設(shè)備操作工的技術(shù)與能力直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量
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沒有發(fā)揮出積極的效用，人才留不住，一旦新員工學(xué)會(huì)了某項(xiàng)操作技能，就有被其它部門挖走的現(xiàn)象，車間成為為其它部門培養(yǎng)人才的基地。二、深入剖析問題產(chǎn)生
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研究生，畢思強(qiáng)對于這句話有著更深刻的理解。2013年進(jìn)入青州卷煙廠后，他認(rèn)真學(xué)習(xí)煙草知識(shí)和設(shè)備操作，快速掌握了制絲線的工作原理和操作技能，并不
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質(zhì)量的持久戰(zhàn)日日上演，年年如此，人人心乏卻又不得不與之為戰(zhàn)。如何破！今集戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線操作工之精心指導(dǎo)而得一簡略要領(lǐng)，與此文讀者共饗。
于湖南
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的情況下，小線生產(chǎn)時(shí)間降低為11.3小時(shí)，同比減少2.2小時(shí)。
圍繞節(jié)能降耗、提質(zhì)增效任務(wù)，班組號(hào)召員工收集組織管理、生產(chǎn)操作中出現(xiàn)的問題，
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前一天查出的各項(xiàng)隱患作為重點(diǎn)反面教材給操作工講解分析，以發(fā)揮“打預(yù)防針”的作用，并強(qiáng)調(diào)今后再“犯”，就將加大考核力度、“上墻通報(bào)”，不給員工
