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積極貫徹國家局局長姜成康指示精神，增強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展動力、力求煙葉生產(chǎn)種植省力、激發(fā)專業(yè)化服務(wù)活力。
在增強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展動力方面，上杭2012年將繼續(xù)執(zhí)行煙葉稅
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了新的活力。
千錘百煉 智慧集成
李春光是河南中煙的一名生產(chǎn)工藝技術(shù)人員。從2011年7月開始，在4個(gè)月的時(shí)間里，他和同事們“五加二”、“白加黑”地工作著。忙
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，努力解決制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，著力增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展的后勁和活力。為此，施超局長要求，各單位、部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
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的熟練應(yīng)用，從某種程度上講，這種“不變”比“變”更難——在不斷創(chuàng)新中傳承，又在傳承中不斷注入新的元素、新的技術(shù)，激發(fā)新的活力，有所“變
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和活力。這就為煙草企業(yè)如何做好2012年各項(xiàng)工作指明了方向，提出了要求，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。所以煙草企業(yè)要堅(jiān)定信心，乘勝前進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
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開展卷煙營銷、市場管理以及企業(yè)建設(shè)的活力與積極性。
第三，企業(yè)人才的使用存在著不均衡性，使得人才作用發(fā)揮不到位。
均衡使用人才的前提是需要卷煙經(jīng)營企業(yè)能夠按照人才的特點(diǎn)
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;銳意進(jìn)取，以“1261”（打造一本制度、引進(jìn)兩個(gè)認(rèn)證、建設(shè)六個(gè)平臺、創(chuàng)建一個(gè)文化）建設(shè)為重點(diǎn)，展示出了澎湃的活力。
“在行業(yè)大刀闊斧進(jìn)行改革
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標(biāo)準(zhǔn)體系活力
1、標(biāo)準(zhǔn)固然需要穩(wěn)定，但更強(qiáng)調(diào)有效性，工廠標(biāo)準(zhǔn)體系只有在不斷的應(yīng)用和修訂中才能日臻完善。因此工廠標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)文件和本廠實(shí)際的變化來及時(shí)修訂
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（行云）——有活力 更有魅力，這就將產(chǎn)品的自身品質(zhì)形象和文化形象向使用者的形象進(jìn)行了延伸，分類進(jìn)行金圣新品文化倡導(dǎo)，讓消費(fèi)者綜合
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的正確性，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部保持持續(xù)的經(jīng)營活力和發(fā)展源泉，并獲得超常規(guī)發(fā)展都具有非常關(guān)鍵的重要意義。
一是充分發(fā)揮管理人員的主動性和創(chuàng)造性。“政治路線確定之后，
