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，一方面是生理依賴，也叫軀體依賴，另一方面叫心理依賴，主觀的難以放棄?！彼詿熋駛儗幙蔁o視法律，也要抽上一口煙。這往往就給控?zé)煿ぷ鲙砹穗y度
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一根繩”是精細(xì)管理的適用千家萬戶可操作性和定量刻度性；“入戶指導(dǎo)督察不放松、生長期內(nèi)農(nóng)事操作與種群關(guān)系細(xì)說明”是精細(xì)管理工作方式方法，也是用科學(xué)的道理解決煙農(nóng)對窩距心理誤區(qū)
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來，給來店里的顧客一種溫馨，一種享受的感覺，讓進(jìn)店的顧客確確實(shí)實(shí)感到節(jié)日的喜慶氣氛。只有店堂氛圍與顧客心理契合了，從而打動顧客的購物熱情，我們
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，而是吸的檔次，吸的瀟灑，一定要抓住客戶的消費(fèi)心理，多賣高檔卷煙，讓卷煙上水平，我相信通過這次的學(xué)習(xí)，我更加
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信心就有好市場，這一良好的心理素質(zhì)對卷煙零售戶尤為重要。
結(jié)語
不一樣的心態(tài)，做不一樣的生意，面對暫時(shí)的市場疲軟期，制定可行的銷售方案同樣
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，引得大家掌聲一片。“現(xiàn)實(shí)中，我們很少能意識到‘模仿’的作用。一些心理研究發(fā)現(xiàn)，人們在交談的時(shí)候，都會在無意間模仿對方的行為，比如
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偏差
部分煙農(nóng)受利益驅(qū)動，存在蒙混過關(guān)的僥幸心理，在初分煙葉期間，有意將易混部位煙葉及低價(jià)煙葉混入價(jià)格較高的組別。極個(gè)別煙技員工作責(zé)任心不強(qiáng)、把關(guān)不嚴(yán)
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;對癥下藥，促進(jìn)企業(yè)整體效益的提升。
4、因?yàn)樗屈h建管理評價(jià)方法的有益補(bǔ)充。黨建工作指數(shù)是從心理學(xué)的角度對一個(gè)企業(yè)黨員的態(tài)度、滿意度進(jìn)行調(diào)査，它更多地采用組織氣氛調(diào)査數(shù)據(jù)來
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;激發(fā)起創(chuàng)新活力。
新型煙草制品順應(yīng)形勢發(fā)展，適應(yīng)消費(fèi)者對健康的心理需求，需要大力發(fā)展新型煙草制品，使得行業(yè)發(fā)展處于可持續(xù)狀態(tài)。不可否認(rèn)，新型
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廣西科技大學(xué)的測控工程專業(yè)的林婷同志構(gòu)成。根據(jù)每名員工的接受能力、技術(shù)能力、性格特征和身體心理素質(zhì)和公司為員工發(fā)展建設(shè)的三條跑道，車間為員工量身訂做了“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”，
