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，公平、公正、公開投放各類卷煙貨源。按照庫存、貨源動態(tài)變化，合理增減月度貨源投放量，適時調(diào)整卷煙投放策略和縣級分公司貨源數(shù)量，加大農(nóng)村偏于地區(qū)低檔卷煙的貨源
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，特別是突出客戶經(jīng)理的品牌培育職能，并通過合理的評價機(jī)制公平、公正考核評價上述人員的日常工作質(zhì)量，好的有獎、差的要罰，有獎有罰，
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，為公平競爭提供良好的環(huán)境呢？我們身邊的客戶經(jīng)理有話說---
客戶經(jīng)理：苗一軍
觀點：加強(qiáng)客戶監(jiān)管，跟蹤異常訂單
銷售高峰來臨
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之間的新型關(guān)系構(gòu)建，密切工商協(xié)同。對于商業(yè)企業(yè)而言，則是要為工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品提供公平競爭的環(huán)境，為工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)入提供受市場檢驗的競爭平臺，
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和投資環(huán)境，確保工程順利推進(jìn)。
認(rèn)真做好項目建設(shè)全過程的群眾工作，尤其是征地拆遷及移民安置補(bǔ)償工作，做到公正公平，及時賠付，妥善安置
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;實事求是問計于民，因地制宜排憂解難，從而不斷把責(zé)任煙草的良好社會形象提高到一個新水平。一方面，要繼續(xù)本著公平公正的原則，最大程度上讓不同群體
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;建立崗位管理新模式。推行“公開競崗、全員競聘、以崗定薪、崗變薪變”的崗位管理模式，讓包括聘用員工在內(nèi)的全員在統(tǒng)一平臺上公平競爭，實現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。打破單一發(fā)展通道
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規(guī)章制度和措施落到實處，確保執(zhí)法工作的公平公正，合理合法。
推行柔性執(zhí)法要與普法教育相結(jié)合。柔性執(zhí)法，首在普法。普法才能知法，知法才能
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工作的督辦考核，確保依法行政和案卷規(guī)范。
為熟練使用“142”、“188”等一系列辦公平臺，我經(jīng)常加班加點學(xué)習(xí)市場監(jiān)管平臺的各項內(nèi)容，每天在兩個平臺上開展
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，合理組織適銷對路品牌；另一方面要認(rèn)真落實“按訂單組織貨源工作”相關(guān)要求，尊重市場選擇，尊重客戶需求，實現(xiàn)品牌供應(yīng)的科學(xué)合理和公平公正
