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;加強(qiáng)對駕駛員的安全教育培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的駕駛員傳授新能源送貨車使用維護(hù)知識和操作技能；嚴(yán)格開展車輛安全檢查，在駕駛員每日檢查的基礎(chǔ)上，每季度邀請廠家
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突然響起老班長馬書和的粗嗓門。“來來來，我來給大家算一下?！本S修工唐克爭拿著筆和草紙現(xiàn)場推演?！叭绻谌?em class="term">季度我們在保證生產(chǎn)基礎(chǔ)上，將空調(diào)送風(fēng)溫度下限值由原來的18℃-21
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財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人楊冬瑩說。說了算，定了干，干就干好，這是泰安煙草財務(wù)條線工作作風(fēng)的生動寫照。復(fù)盤過往，盡管年度預(yù)算執(zhí)行總體可控，但季度
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，還能讓他感受到獨特的東方情調(diào)——新的消費可能性由此打開。— 星巴克 —化劣勢為優(yōu)勢在“至暗時刻”逆勢增長而即將“賣身”的星巴克，表現(xiàn)得更讓人意外。今年三季度，星巴克
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詢問身體并盤點臨期商品、每季度帶李海波走訪標(biāo)桿店。如今，成效已顯：李海波化療狀態(tài)穩(wěn)定，自學(xué)禮盒手工設(shè)計，黨員們積極推薦其作品，店鋪
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，將回收工作納入員工績效考核，實行季度考核評比，切實發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，調(diào)動配送人員開展裹膜回收工作的積極性。據(jù)悉，實施裹膜回收以來
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，形成全員關(guān)注、全員管控的良好新常態(tài)。鼓勵節(jié)能降碳類全員改善和經(jīng)驗案例提報，每季度開展優(yōu)秀案例評選并給予激勵，進(jìn)一步激發(fā)員工集思廣益開展節(jié)能工作的積極性。圖為能管員檢查
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任務(wù)圓滿完成奠定堅實基礎(chǔ)。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省系統(tǒng)2025年第二季度重點工作推進(jìn)會和曲靖市煙草專賣局（公司）2025年科技創(chuàng)新工作會精神，對今年前期煙葉生產(chǎn)工作
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）聚焦協(xié)同機(jī)制建設(shè)，實行線上主題宣傳與線下重點宣傳協(xié)同推進(jìn)模式?；A(chǔ)服務(wù)站充分發(fā)揮作用，每季度通過誠信小組形式組織召開小組群例會和培訓(xùn)活動。采用小班次、親情化
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）主要負(fù)責(zé)人李天華以《惟實勵新勇?lián)?dāng)? 精進(jìn)臻善譜新篇》為題對2025年的卷煙營銷工作提出要求。本次會議的主要任務(wù)是：全面貫徹全省系統(tǒng)第一季度重點工作推進(jìn)會議、全省系統(tǒng)卷煙銷售工作會議
