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舉報(bào)等形式，公布舉報(bào)電話，及時(shí)受理群眾信訪反映，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，鐵面執(zhí)紀(jì)，
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，這也反映了供需關(guān)系?！? 對(duì)于已經(jīng)種植煙草的農(nóng)民來(lái)說(shuō)，只要其他作物如玉米、大豆、棉花和甜土豆等保持相對(duì)較高的價(jià)格，煙草的銷售也會(huì)比較樂觀。
“對(duì)于已經(jīng)種植
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服務(wù)，從內(nèi)心感恩煙農(nóng)，真心與他們交朋友，多與他們溝通交流，了解他們的真實(shí)想法、發(fā)現(xiàn)他們的切實(shí)需要、正視他們反映的問題，多分析、多總結(jié)、多提
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2.4 用工情況
該技術(shù)可以減少大棚育苗的剪葉次數(shù)，在此環(huán)節(jié)并可以每畝省工2-3個(gè)。但在調(diào)查的煙農(nóng)中均反映“井窖式”移栽在井窖的制作時(shí)，打孔慢，較
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為主，具體反映到煙農(nóng)證上，針對(duì)考核結(jié)果的不同，制定出不同層次的規(guī)格，不同層次的規(guī)格享受不同層次的服務(wù)。但不能將層次拉的過大，反而造成兩極分化
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、失調(diào)的誘因。
三是建立心理預(yù)防機(jī)制。企業(yè)要建立健全企業(yè)員工心態(tài)情緒匯集和反映調(diào)節(jié)機(jī)制，加強(qiáng)員工心態(tài)狀況的監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警，完善員工心態(tài)疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作體系
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;也是迄今為止南里奧格蘭德州（Rio Grande do Sul）煙草業(yè)最大的投資項(xiàng)目，這反映出該行業(yè)過去十年來(lái)的大幅增長(zhǎng)。
新工廠建立在圣克魯斯郊區(qū)工業(yè)園區(qū)
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、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制等環(huán)節(jié)工作。
聽到有群眾反映離退休員工到省局（公司）辦事不方便后，湖北省
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一種獨(dú)特的班組文化墻。從細(xì)節(jié)著手，拓寬員工反映問題和解決問題的渠道，及時(shí)掌握員工的思想和工作動(dòng)態(tài)，把班組溫暖關(guān)懷理念落實(shí)到實(shí)處。這樣才能有效促進(jìn)和諧班組文化
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項(xiàng)目；
·三寶麟創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，于2007年建成，反映了該集團(tuán)做出的使當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)有能力改善他們生計(jì)的承諾。三寶麟創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建立在一個(gè)緊鄰其東爪哇巴蘇魯安
