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進(jìn)行了回顧，總結(jié)了成績也分析不足，要求全體員工要把思想和行動統(tǒng)一到行業(yè)、省局和市局的決策部署上來,積極研判新形勢,謀劃新發(fā)展,挖掘新潛力，努力完成各項目標(biāo)任務(wù)
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）緊緊圍繞解決紀(jì)檢監(jiān)察干部“五個不足”，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在提升紀(jì)檢監(jiān)察干部案件查辦、理論研討、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力，努力做到“提筆能寫、開口
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煙草在線專稿 行政執(zhí)法是件嚴(yán)肅的事情，執(zhí)法人員不能讓煙草營銷行為迷失自己。各位行政執(zhí)法員工要剖析自身工作中的不足之處，內(nèi)心樹立起行政執(zhí)法的概念與要義，
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，以認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系自身實際，深入查擺存在的問題和不足，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因
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，對行業(yè)相關(guān)部門的內(nèi)部審計工作進(jìn)行了調(diào)研分析。本文試從當(dāng)前行業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀分析、問題不足以及對策建議等三個方面，談一下自己的粗淺認(rèn)識，以期對行業(yè)“保八爭十超萬億
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;上等煙比例63%等各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成，云南省南澗縣煙草分公司在總結(jié)去年煙葉生產(chǎn)中存在的問題和不足的基礎(chǔ)上，狠抓農(nóng)家肥堆捂工作，大力實施煙區(qū)煙田輪作
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管理實踐，持續(xù)推動企業(yè)管理各領(lǐng)域創(chuàng)新突破、精益求精，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)蓄勢賦能。創(chuàng)新管理機(jī)制 筑好“精益大廈”不謀萬世者，不足謀一時；
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、有遺憾；有向往、有期待，有奮進(jìn)。筆者認(rèn)為此時此刻最值得廣大零售戶去做的是兩件事：一是認(rèn)真對2022年的經(jīng)營情況進(jìn)行全面總結(jié)反思，看成績、找不足
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的還是客戶經(jīng)理自己。因此，客戶經(jīng)理必須得積極排查，有則改之無則加勉，積極找出自己工作中的不足之處，這樣方可提升自己的工作效力。
敷衍應(yīng)付
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參考。本文還在分析通道體系當(dāng)前所存在不足的基礎(chǔ)上對未來如何深入推進(jìn)技術(shù)技能人才開發(fā)進(jìn)行了思考。
一、技術(shù)技能人才的含義和分類
（一）技術(shù)技能人才的含義
煙草企業(yè)
