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;就是要求員工具備自我發(fā)展和自我成長的意識，不斷適應(yīng)新發(fā)展和新變化；將民主意識著力于主人翁意識，就是要培育員工愛崗敬業(yè)、盡責奉獻的精神，積極參與到
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，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責任感?？纯磩趧臃ɡ锩娴膭趧?wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了?，F(xiàn)在行業(yè)提出
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;對正確把握市場動向有著重要作用。如果員工連表達自己對企業(yè)的見解、心聲與意見的門路都沒有，那么，員工絕不會以主人翁的態(tài)度去對待企業(yè)與工作，忠誠就永遠都談
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，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責任感?？纯磩趧臃ɡ锩娴膭趧?wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了。現(xiàn)在行業(yè)提出
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萎縮了自己的思想，形成惰性，阻礙專賣員工隊伍健康成長，更不要談上水平、創(chuàng)一流。
三、注重對員工的思想、業(yè)務(wù)、技能培訓，增加專賣管理人員主人翁
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;進而影響全企業(yè)職工，激發(fā)企業(yè)職工的主人翁意識。
三是抓載體，以弘揚企業(yè)文化為重點。要在企業(yè)沈委的統(tǒng)一部署下，由各黨支部結(jié)合本單位的工作實現(xiàn)，在
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專賣管理人員主人翁意識。
從而提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。作為員工，應(yīng)有敬業(yè)的精神，強烈的責任感，干一行，愛一行，專一
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，煥發(fā)員工創(chuàng)業(yè)精神外，更重要的是把員工心理素質(zhì)，德、智、體諸方面的個性發(fā)展，群體意識，榮譽感，主人翁精神都熔于
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的。
老煙斗：我覺得長治煙草這個職工代表述職活動應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)推廣。開展職工代表述職活動，可以增強職工群眾的主人翁意識，提高職工代表參政議政能力
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;增強主人翁責任感，從增加員工的收入待遇入手，既解決好員工后顧之憂，又幫助員工排憂解難，讓廣大員工在各自的工作崗位上快樂工作，幸福生活
