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定期開展技術(shù)創(chuàng)新研討和培訓(xùn)，致力于技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)人才培養(yǎng)。圖為工作室骨干成員劉瀾波（左）和楊志強(qiáng)在進(jìn)行技術(shù)研討與試驗(yàn)。 蔣達(dá)攝周樺作本期關(guān)注喻樹洪勞模創(chuàng)新
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煙草在線畢節(jié)消息 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才興煙戰(zhàn)略，有效推進(jìn)卷煙營銷上水平的工作目標(biāo)，進(jìn)一步做好創(chuàng)建優(yōu)秀市級(jí)單位工作，努力打造職業(yè)化經(jīng)理人隊(duì)伍
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穩(wěn)定性都上了新臺(tái)階。”制絲車間負(fù)責(zé)人梁偉笑著向記者介紹說，制絲車間近年來在全廠機(jī)制創(chuàng)新大潮下構(gòu)建了“維操一體”人才培養(yǎng)、優(yōu)秀班組評(píng)比、工單制維修績效考核激勵(lì)機(jī)制，隊(duì)伍素質(zhì)活力
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;通過搭臺(tái)賦能，積極營造尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新潛能。精心謀劃 厚植創(chuàng)新土壤企業(yè)是創(chuàng)新的主體?！鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，
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是基礎(chǔ)，實(shí)戰(zhàn)功夫見真章。為了更好地幫助雪茄終端搭建專業(yè)人才隊(duì)伍“成長圈”，永安市局（分公司）積極組織侍茄師初級(jí)專項(xiàng)能力認(rèn)證培訓(xùn)班，
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道 為匯聚企業(yè)精英人才，建立技術(shù)研發(fā)、管理的統(tǒng)一平臺(tái)，近日，煙印公司召開技術(shù)管理委員會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議明確
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一支適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍，對(duì)煙草企業(yè)的生存和發(fā)展將起到非常重要的作用，本文圍繞這個(gè)問題作如下探討：
一、煙草員工素質(zhì)現(xiàn)狀分析
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；通過嚴(yán)考核、強(qiáng)問效，促進(jìn)管理方式升級(jí)、工作脫薄爭(zhēng)先，以軟硬實(shí)力一體化提升帶動(dòng)基層工作水平和發(fā)展水平提升。?夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。2月初，廬山煙草專賣局組織
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、盡快轉(zhuǎn)換成煙草需要的人才。學(xué)會(huì)欣賞包容。青年人，有熱情、有活力、有精神，正是人生的巔峰期。在這一階段，他們有幸成為煙草員工，這是煙草的事業(yè)需要
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”，赫然發(fā)現(xiàn)，“人”字就像遮風(fēng)擋雨的房屋屋脊一樣呈現(xiàn)在面前。若把這房屋看作是一個(gè)家，那只有人才能撐起這個(gè)家，無論是大家還是小家，有人才能算作
