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精神文明建設(shè)工作與內(nèi)強素質(zhì)緊密結(jié)合，積極推行機構(gòu)、人事、分配制度改革，優(yōu)化組合，促進了干部職工整體素質(zhì)的不斷提高。
（一）抓培訓(xùn)
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，圍繞深化勞動用工分配制度改革，以提高工作技能為重點，開展了一系列基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進了客戶經(jīng)理專業(yè)化素質(zhì)的提升。
（一）開展
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的不利影響，行業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)顯得更加嚴(yán)峻；加上國際上政治形勢變化十分復(fù)雜多變，隨著煙草行業(yè)改革不斷深入，比如用工分配制度改革、酬薪分配改革
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為深入貫徹落實中央林業(yè)工作會議和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面推進集體林權(quán)制度改革的意見》(中發(fā)〔2008〕10號)精神，促進農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展，規(guī)范農(nóng)民林業(yè)專業(yè)
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要求。推進人事用工制度改革，整合優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分流富余人員，促進人力資源的優(yōu)化配置。加強技能培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識，熟練業(yè)務(wù)操作
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，以及為期一年的“整體推進”、三年的“全面提升”卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，卷煙銷量、稅利連年遞增。能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于勞動用工分配制度改革的各項規(guī)定和要求，用工分配制度改革
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，消費升級的步伐會日益加快。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移加快了中西部地區(qū)和經(jīng)濟相對欠發(fā)達地區(qū)卷煙結(jié)構(gòu)升級步伐，為高端品牌發(fā)展提供了更加廣闊的市場空間；收入分配制度改革
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，企業(yè)、部門和員工只重點關(guān)注自身利益，而很少關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略、團隊建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。
二、目的
貫徹落實集團和工廠的戰(zhàn)略思想，深化用工分配制度改革
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關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、用工制度分配制度改革等一系列政策措施，為行業(yè)人才隊伍建設(shè)和人才發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，培育和造就了一支與行業(yè)發(fā)展總體相適應(yīng)的人才隊伍。卷煙
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;深化用工分配制度改革，把重點放在基層、放在一線，優(yōu)化崗位設(shè)置，規(guī)范用工行為，全面開展勞動技能鑒定和績效考評，建立工資增長的正常機制
