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煙草在線專稿 眾所周知，當(dāng)前受多種因素影響和干擾，煙草行業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，遭受巨大壓力。特別是“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴(yán)峻形勢不容樂觀。因而
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人才已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。然而，有效的人才激勵(lì)機(jī)制正是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵措施。
一、人力資源管理中引入人才激勵(lì)機(jī)制的意義
首先，個(gè)人能力的高低并不
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必然取決于終端功能運(yùn)行優(yōu)劣。在當(dāng)前工作中，因受各種主觀因素的影響造成被片面理解為只做客戶店面形象和硬件設(shè)備等單一功能，導(dǎo)致現(xiàn)代終端作用發(fā)生偏離。本文通過對(duì)南昌煙草現(xiàn)代終端
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;商鋪建設(shè)也隨之遍地開花，各類經(jīng)營店鋪到處可見。其中一部就是從事零售經(jīng)營的，這無疑增大了零售經(jīng)營的競爭壓力，同時(shí)零售業(yè)還由于受其它諸多因素的影響，
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煙草在線專稿 說實(shí)話，現(xiàn)在做零售經(jīng)營并不是主觀想象的那么容易。影響其好壞的因素很多，有主觀的也有客觀的。特別是近些年來，隨著零售超市與零售店的迅猛
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到節(jié)日經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，我們也要看到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)實(shí)。今年，隨著經(jīng)濟(jì)下行，樓市低迷，“三公消費(fèi)”限制，員工節(jié)日福利的消失。著多不利因素影響節(jié)日
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改善。
老煙斗：關(guān)注社會(huì)庫存和市場價(jià)格表現(xiàn)，看來這是任何商品營銷都需要關(guān)注的因素。卷煙如此，房子也是如此。庫存狀態(tài)，是反映行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是否
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要天地人和，還要有一定的銷售技巧，只有把各種有利于卷煙銷售的各種因素結(jié)合在一起，才能脫穎而出，讓自己的生意錦上添花。那么，要想賣好
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一個(gè)企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展的精神所在與使命承載，專注于企業(yè)靈魂塑造，也可避免企業(yè)過于執(zhí)著短期利益而忽視那些能推動(dòng)企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展的因素。
一、文化記憶與企業(yè)的夢想
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；烤后質(zhì)量；研究
前言
烤煙品種是烤煙生產(chǎn)的重要生產(chǎn)資料，是提高煙葉質(zhì)量和產(chǎn)量的內(nèi)因[1]。有研究認(rèn)為，影響煙葉產(chǎn)量的諸多因素中，
