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，西湖區(qū)局將繼續(xù)加大對“三種能力”的探索，將“創(chuàng)新”與“履職”相結(jié)合，立足轄區(qū)實情、工作實際，不斷優(yōu)化工作效能，堅持始于客戶需求
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、兩手都要硬，毫不放松一門心思圍繞中心和發(fā)展大局、促進工作效能，這就是最好的基層工作和基層思想政治工作破發(fā)點。一點一滴，時時刻刻，不放松，
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”活動中的優(yōu)秀作品，這一幅幅對聯(lián)是企業(yè)員工的智慧結(jié)晶，一行行文字展現(xiàn)員工對企業(yè)的熱愛……為提高團隊凝聚力，激發(fā)隊伍活力，讓文化生活促進工作效能的提升
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所淘汰?？傊?#xff0c;一個優(yōu)秀客戶經(jīng)理的素養(yǎng)不是一日兩日就能養(yǎng)成的，需要我們堅持不懈、持之以恒地加強學(xué)習(xí)和厲練，只有這樣，才能以綜合素質(zhì)的提升來推動工作
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精益管理向“全面工作”和“效能建設(shè)”轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)上，湖南中煙進一步開展工廠高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系建設(shè)。
該體系涉及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)柔性、降本增效、團隊建設(shè)、綠色環(huán)保等191項指標(biāo)
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，拓展領(lǐng)域，提升工作效能，在全新的形象里把握好自己的前進之路。風(fēng)不會無緣無故刮著，雨也不會無緣無故下著，人呢，在前進的每一步
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。二是基礎(chǔ)管理進一步夯實。持續(xù)推進突出問題整改，注重案件分析、定期會商、工作協(xié)調(diào)機制的建立完善，強化工作績效考核問責(zé)兌現(xiàn)，落實工作細(xì)化。三是專賣工作效能
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，有力地推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉政教育向基層、向每一名黨員延伸，打通落實工作的“最后一公里”。
三是體現(xiàn)工作效能的提升。市局（公司）緊緊圍繞
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;深入研究影響工作效能的關(guān)鍵因素，進一步梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，根據(jù)青年員工的專業(yè)背景、能力特點推進營銷崗位專業(yè)化分工。根據(jù)市場化改革的要求，探索終端拓展
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方方面面。這就需要通過創(chuàng)建來提升各部門的整體工作水平，尤其是日?；A(chǔ)工作效能，切實做到“寓創(chuàng)建于日常工作中”。
為此，要進一步嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實
